見える化で、評価もキャリアも前向きに

改善してほしいポイント

上司によって使いこなせている度合いに差があるので、管理職向けの活用研修やサポートがもっとあると、
全体の運用レベルが上がるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標設定・評価・スキル・キャリア希望が一つにまとまり、「自分の成長をどう支援してもらえているか」が見えるようになりました。
上司との1on1でもより具体的な話ができるようになり、自分のキャリアを前向きに考えるきっかけになっています。

検討者へお勧めするポイント

社員一人ひとりの目標やスキル、キャリア希望を“見える化”できるツールです。評価の透明性が高まり、社員の納得感や成長意欲が向上します。また、操作がシンプルで全社員に浸透しやすく、スムーズに導入できます。人材配置や育成の精度も上がるため、人事戦略を強化したい企業におすすめです。