SmartHRタレントマネジメントの評判・口コミ 全53件

改善してほしいポイント

CSVでのデータ出力に関して、もう少し自由度があると分析業務がさらに効率化されると感じます。今後のアップデートに期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価プロセスが紙やスプレッドシートで煩雑になっていたため、運用ミスや評価遅延が頻発していました。SmartHRタレントマネジメント導入後は評価提出率が92%からほぼ100%に改善し、評価期間も1週間短縮。人事部の作業時間も月あたり約20時間削減され、戦略的業務にリソースを振り向けられるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

・直感的なUIで現場の負担が少ない
　人事だけでなく、評価を行うマネージャーや従業員にも使いやすく、定着が早いです。

・評価・育成・配置を一元管理できる
　バラバラだった人材情報がまとまり、戦略的なタレントマネジメントが実現しやすくなります。

・評価プロセスの可視化で業務効率が大幅に向上
　評価遅延や属人化が解消され、人事の作業時間を大きく削減できます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・各手続きの流れを誘導してもらえる、いわゆるシナリオなのですが、少し細分化しすぎているように感じる時もあります。
・手続きによっては電子申請の画面への誘導がわかりにくかったりするときがあります。
その理由
・手続き画面から入るというよりは、個人の部分から手続きに進むという思想かと思うので、そういう流れになっているのだと思いますが、たくさんの人数をこなす場合は、ちょっと時間がかかるデメリットのように感じる時があるからです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員が直接入力し、それがマスタに情報が蓄積されています。これまで都度メールで確認していたことと比較すると大幅な省力化です。雇用契約の締結についても、郵送の手間、催促、回収、保管といったことを考えるとこちらも大幅な省力化です。これら情報により、電子申請ができるといったことを鑑みると、1人の従業員入職時に限っても、バックオフィス時間で細切れ時間集約すれば。30分～1時間は削減できているのではないかと思います。

検討者へお勧めするポイント

給与計算機能はありません。取り込んでの給与明細交付機能はあります。勤怠機能もありません。よって勤怠、給与、労務を一度にというニーズの場合は合わないと思います。そういう意味ではタレントマネジメントシステムであるという点を認識したうえで、検討するというのが、ポイントになるだろうと思います。

改善してほしいポイント

初期登録は少し大変ですが、それさえクリアできれば運用面において困ったことは特にないですね。
ヘルプも充実しているので助かっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員に対する事務手続きが圧倒的に楽になりました。
過去には提出してもらう書類など漏れがあることがあったのですがスマートHRを導入してからはそのようなことは無くなりました。

検討者へお勧めするポイント

従業員マスターや会計管理ツールとも連携できるので、労務管理だけでなく給与や年末調整など各種領域にも活きてきます。

改善してほしいポイント

導入後すぐに使いこなせる直感的なUIで、バックオフィス業務の効率が格段に上がりました。アップデートも頻繁で、常に使いやすさが進化しています。今のところ特に不満はなく、安心して運用できています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スマートHRを導入したことで、各種手続きの自動化・一元管理が実現し、誰でも迷わず対応できる環境になりました。ペーパーレス化も進み、作業スピードと正確性が大幅に向上しています。

改善してほしいポイント

管理職の場合、人事評価の際に課員の更新がある毎に通知メールが来て気に障るので
通知メールの受信設定をできるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整では、あらかじめ必要書類等をスキャンし、手順に沿って入力していけばいいので、従来の紙に記入していた時よりも時短に繋がった。また次年度からは、前年の情報が記録されているので入力が非常に楽であった。

改善してほしいポイント

特に改善して欲しい機能というものはなく、今が使い勝手が良いので改悪しないようにして欲しいことを願っている次第です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社時の会社に提出する書類や、定期代申請、毎月の給与明細なども　こちらのツールで確認出来るので、時間が空いた時にモバイルからでも確認できるので、非常に助かっている次第です。

検討者へお勧めするポイント

使い勝手が良いので、迷いどころがないので、他のツールは検討しなくても良いレベルのものであると考えます

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・アンケート機能
その理由
・日頃の働き方や業務に関するアンケートは別サービスを使っているので一緒に管理できると助かりそう

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・さまざまなサービスを開くことなくSmartHRタレントマネジメントに集約されていることがメリットと感じます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・評価の入力画面が進んでいるうちに見づらくなります
・日常的に触れることが少ない
その理由
・横スクロールで画面が非常に長いので、どこを見て入力すればよいのか分かりづらいです
・評価記入時以外に触れないことがほとんどなので、内容を忘れてしまう

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・評価ツールの一元化
・進行漏れのアラート
課題に貢献した機能・ポイント
・スプレッドシートや他ツールに情報が散らばっていたものがSmartHRに集約できました
・スケジュールを組めるのでアラートを出す側も便利です

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・使用しない機能は表示させない、という機能
・例えばAI等を活用し、簡易的な社内RAG・チャットボットを作成できると、例えば社内規程を参照したりと、もっと便利に利用できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算に使用するシステムから、従来は帳票出力のためだけに立派なシステムを利用していたが、こういった汎用的な使い方ができる（かつほかの機能もある）システムにより、無駄なコストを削減することが可能でした。