非公開ユーザー
医薬品・化粧品｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
汎用的で便利
HCMで利用
良いポイント
タレントマネジメントの一部である人材の管理に加え、毎月発行する給与明細や各種社内申請に利用しています。
勤務管理システム出力のcsvデータ等を取り込み、smartHR上で帳票を作成する、といった使い方が可能なため、
給与明細のほかにも、例えば評価管理や社内テストの結果長表作成など、アイデア次第では何にでも使える、とても活用の幅が広いシステムです。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・使用しない機能は表示させない、という機能
・例えばAI等を活用し、簡易的な社内RAG・チャットボットを作成できると、例えば社内規程を参照したりと、もっと便利に利用できると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算に使用するシステムから、従来は帳票出力のためだけに立派なシステムを利用していたが、こういった汎用的な使い方ができる（かつほかの機能もある）システムにより、無駄なコストを削減することが可能でした。
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