グループ会社間の異動時の手間削減

改善してほしいポイント

SmartHRだけで、他のシステムで実現していることもまとめて実現できるといいなと思った。（例えばコミュニケーション機能や勤怠管理機能など。）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

グループ会社への兼務や出向などがあった場合も引き続き利用できる容易さや簡便さにより、いちいち兼務先で使用しているシステムに登録しなおす手間がなくなった。

検討者へお勧めするポイント

一つのシステムで管理することができる点や価格面は非常に魅力。一度トライアルしてみる価値はあるかと思います。