スタッフナビゲーターの評判・口コミ 全45件

改善してほしいポイント

今の時点では勤怠入力を入力中に雇用契約書などを確認したい場合、一旦勤怠入力画面を閉じなければならないが、実務上、勤怠入力の際に契約内容を確認したい場面は多いと思う。勤怠入力画面を閉じずに契約書の確認などできるようになるとありがたい。
また、個人的な要望になるが、ずっと使用していると目が疲れてくるので、文字の大きさを変える(文字を大きくする)機能があるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフ管理だけではなく粗利率の計算などもできるので、経理業務の効率化にも役立っている。
特に社会保険料などを差し引いた粗利率の計算については、会計システムから行うといくつかの手順をふまなければならないが、こちらのソフトなら自動的に計算できる。
その他にも便利な機能が多数あるようなので、ソフトの理解を深めて、より業務の効率化を進めたい。

改善してほしいポイント

雇用保険は日割りで派遣スタッフから控除しますので、入力されたタイムシートを参考にして自動で計算されるようになればもっと便利だと感じます。ルールに沿って使用すれば完全に任せられるようなシステムにして欲しいです。
その他にも、どうやって派遣スタッフの管理をしているかをあまり知らないのかと思う機能、操作のアップデートをする時があるので、どうしてそうなったのかと疑問に感じることはあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

派遣スタッフのメモ機能を利用し、誰が、いつ、どのような対応をしたか記録できるので、確認時間と共有漏れが減りました。また、区分の機能を利用し、絞り込みがしやすいです。

検討者へお勧めするポイント

派遣取引に関する書類の作成、スタッフ管理のための機能がありますので、明確な使用方法が定まっている時は検討する余地があります。

改善してほしいポイント

・一括送信メールを送る時に添付ファイル（PDFなど）も送れるともっと便利になります。
・オプションが別会社？なのでスタッフの方からログインなど少しめんどくさいと言われます。全てのログイン場所を一括でまとめてほしい
・オプションのソフトからメールなどを送った際にエラーにならないので送れているのか送れていないのかがよくわからない。期限ギリギリになってからスタッフから来ていないと言われて気付くことがあるのでそこが不便
・スタッフ登録画面の退職日を入力すると通常の検索で引っかからなくなるのが困る。なので、当社は退職日を入れないようにしているが、源泉を出す時等非効率になってしまう

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・毎年すごく時間がかかっていた事業報告書ですが、オプションを導入したことによって、確認したい時に今の状況を見ることができたり、実際に報告をする際にすぐ出力して確認作業のみで終わるため、すごく楽になった
・e-naviタイムシートを導入したことによって月末にまとめて確認していたタイムシートチェックが週１回など随時確認できるようになり、月末月初の残業が削減された

検討者へお勧めするポイント

一元管理できて便利です！

改善してほしいポイント

Navi年末調整等、別途アプリをインストールして、スタッフナビゲーターと連携させないと
計算できないので、スタッフナビゲーターだけで完結できるように改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフの資格やスキルだけでなく、現場での評価や印象といった定性的な情報まで登録できる点は非常に実用的です。
条件を組み合わせた検索も柔軟に行えるため、人材選定のスピードが上がり、マッチング精度の向上にもつながっています。
結果として、担当者の作業時間短縮と業務全体の効率化を実感しています。

検討者へお勧めするポイント

派遣業務に関わる情報をまとめて管理したい企業にとって、スタッフナビゲーターは実務面でしっかり効果を発揮するシステムだと思います。
特に「管理の煩雑さ」に課題を感じている場合には、有効な選択肢になると感じました。

改善してほしいポイント

スタッフの登録情報をもとに、クライアントへご提案するためのスタッフ紹介資料・スキルシート（プロフィール）を作成できる機能を希望しております。併せて、プロフィールに反映する項目を自由にカスタマイズできる仕組みがあるとありがたいです。
また、メモの項目の文章をコピー＆ペーストで使用する際に、改行までコピーされるのでその仕様をなくしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフナビゲーターを活用することで登録スタッフ・クライアント情報を一元管理ができ、情報の検索や確認にかかる時間を大幅に短縮することができました。
また、マッチングに関して登録スタッフの略歴、経験スキルなどから検索できるため効率よくクライアントの要望に合った人材を探すことができます。

検討者へお勧めするポイント

スタッフの管理から、契約書の発行、勤怠・給与管理、請求まで一貫してシステム管理ができます。
また、スキルや経験、条件などでスタッフを検索でき、クライアントへの提案スピードが向上し、コーディネーター・営業の生産性がアップします。

改善してほしいポイント

使い方がわからない時は、オペレーターさんに電話をして直接聞いたり、メールで問い合わせをしたりしているので、今のところ困っていません。ただ、まだまだ使い切れていない機能がたくさんありそうなので、それを開拓するのが今後の課題です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフ管理が楽になったと思います。今まではエクセルで一覧表を作成して管理していましたが、スタッフナビゲーターを導入してからは、年齢や住所もすぐに調べることができるので、営業からの問い合わせに素早く対応できるようになったと思います。

検討者へお勧めするポイント

機能がありすぎな気もしますが、勤務表計算は本当に楽になると思います。

改善してほしいポイント

弊社独特ではあるのですが、派遣先により給与の締日が異なる為、有給管理が難しい状況です。有給管理そのものにカレンダー機能を付帯してもらえると格段に便利になりそうです！！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一番は、やはり有給管理です。3年前に、今まで紙で管理していた「有給管理」を夏季休暇を使用して、5名で200名ずつ一気に2年前の有給付与日から残日数まで手分けして入力しました。今では、考えられませんが、有給の残日数確認が楽になりましたし、給与計算に依存はしているものの、e-naviタイムシートの利用により、スタッフが自分で有給残日数を確認できるようになったことは、弊社にとって大きなメリットでした！

検討者へお勧めするポイント

一貫して管理できるシステムの為、会社の中で部署間をまたぎ、検討する必要があると思います。スタッフの登録者、契約書作成者、給与計算者等の意見を踏まえながら検討されることをおススメします。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・入力必須項目を明確に分かる仕様にしていただけるとより便利になる

その理由
・入力して契約書プレビューで必須項目がブランクになっていて再度修正が面倒

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・導入前は派遣法に則り契約書等文言変更などの業務を行うことがかなり煩雑

課題に貢献した機能・ポイント
・法改正に素早く対応いただき絶大な安心感が得られた

改善してほしいポイント

プリントアウト時に個別契約と通知書を別で出力しないといけない為、その都度プリンター設定を行わないといけない。
契約書ごとに一手間かかってしまうので
改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

取引先が多いと契約書の管理が煩雑になりやすいが、システムの導入後は現在の契約状況が一覧で確認することができ、更新忘れも減り、契約書管理がスムーズに行えるようになった。

検討者へお勧めするポイント

契約書管理がしやすくなります。

改善してほしいポイント

分かりづらい点
・受注画面を開いたままクライアントやスタッフ情報の編集ができないこと
その理由
・変更があった場合に、受注画面→クライアント編集画面→受注画面 と何度も画面を閉じて、戻ってを繰り返す形になる。データ引用の為仕方ないとは思うが、可能であれば同時編集できるようになると嬉しい。

欲しい機能
・空のタイムシートが印刷できるようになったが枠が小さすぎて活用できない。もう少し自由に編集できるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・これまで自社のフォーマットを使用していたこともあり、事務処理にかかる時間が、営業・事務共にとても多く、ミスもあった。システム導入により、各部署間の情報共有・データ引用も簡単になり請求や給与計算にかかる時間、ミスもかなり軽減できた。

検討者へお勧めするポイント

導入してからは以前のスタイルには戻せないほどなくてはならない存在になります。