TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイント

打刻時間を手入力する際、半角でしか入力出来ない点は改善頂きたいです。前後の操作がテキスト入力、つまり全角設定になっている状態で、都度半角設定に変更しなければならないのは手間に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各工数が可視化された事で、費用対効果がはっきり見えてきて、業務の削減に繋がっています。その逆も然りです。最初の設定は少し手間がかかりますが、しっかりやるべきだと感じました。

改善してほしいポイント

レポートを作成するにはSales force基盤になるため敷居が高い。KINTONE並みに容易な作成方法の提供をぜひ求めたいが、今後に期待する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エクセル入力ー提出ー集計から、クラウド一括管理出来るようになったので、勤怠管理に費やした業務工数が10分の１になりました。これは劇的な効果です。

改善してほしいポイント

一部の社員から言われたこととしては、精算の登録をする際に詳細情報を入力する画面で、日付が登録する日が自動で入力されているのはわかりづらいというのはありますが、基本ないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

工数入力が勤怠と同時にでき、月次の作業が楽になったと聞いています。また、経費精算も紙からシステムに変わったことで、紙が来てからチェックというのが、登録された毎に確認ができるので、業務が集中することが減りました。

検討者へお勧めするポイント

レポートはひな型を作成しないといけないようですが、それができればかなり重宝します。

改善してほしいポイント

タイミングによって、処理が重くなることがあります。
急いでいる際にはかなりイライラするレベルなので、改善を希望します。

また、承認者視点では、複数のワークフロー承認の一括承認画面を作ってほしいです。
1申請・1画面で承認を行わなければならないため、部下が多いマネジャーは、承認画面の利便性が低く苦慮している様子です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年休を計画的に消化すうことができるようになりました。

月次勤務予定表の視認性が高く、年休予定はカフェマークで表示されます。
自身の年休取得状況を目で無意識で確認できるため「あれ？今月年休とっていないな、残日数どれくらいだろ？」というアクションにつながるようになりました。

改善してほしいポイント

自身の出退勤を打刻しても反映されないときがたまにあります。他の職員も同様の場合ことを口にしています。その際は手書き入力をすればいいので、大きなストレスにはなりませんが。原因がシステムなのか、会社なのかは不明です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理に関わる作業時間が軽減されました。以前使用していたシステムより格段にページ移行がスムーズになったので、業務の効率化に繋がりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理システムとして使い勝手がいいです

改善してほしいポイント

レポート機能は便利なのですが、
DBでのレポート作成になれていないと、ビューの作り方に困惑すると思います。

管理車だけがレポートを作るわけではないので、
もう少し、ユーザーフレンドリーな作成画面ならいいなと思います

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

受注案件の成否を判断する重要な指標に損益分岐があると思いますが、
工数管理はその中でも管理が面倒なファクターの一つです。

勤怠システムとは別に工数管理を行うとダブルワークになってしまい、
その工数が宙に浮いてしまいますが、
TeamSpiritをつかえば、そこが一発で管理出来て工数削減になりました

改善してほしいポイント

特段ないが、強いていうなら承認申請をする際に1クリックですぐに承認がいくため、「承認しますか？」等のポップアップがあっても良いかと思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠を簡単に管理して集計でき、入力する側もストレスなく簡単に入力できるため、それぞれの勤怠管理ができる。また、工数も入力できるので工数管理もしたい方には良いと思える。

改善してほしいポイント

・外部支払の仕組みをもう少し強化してほしいです。
・カスタム設定を企業ごとにON/OFFできるような仕組みがもう少しあると便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理、経費申請、稟議など、元は紙ベースで回付していた申請をすべて電子化することが出来ました。
よって、人事担当者や経理担当者の工数削減につながりました。

検討者へお勧めするポイント

導入当初は有償サポートなどを付けておくと、チームスピリットのサポート担当の方が簡単な設定なども代行していただけるので、有償サポートはお勧めです。

改善してほしいポイント

「工数実績」メニューで作業時間を入力するのですが、その際のインジケーター（カーソルで時間を増減させるところ）が使いづらいなと感じます（両端のボタンを押せば5分ごとに増減可能ですが、それも手間）。
たとえば15分単位・30分単位など任意で設定できたら、もっといいです。
あと、これは細かい仕様を知らないので的外れかもしれませんが、シングルサインオン対応していたら、もっともっと効率が上がるかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

うちでいえば、勤怠管理と工数入力と給与明細確認の3つが一元管理・完結するので、複数サービスをまたがずに済み、便利です。
ウェブのツール数がどんどん増えていくにつれてID・PASSなども煩雑になっていくので、使い勝手のいいサービスで複数タスクが完結するのは有難いです。