勤怠管理が楽になりました

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・産休・育休に入った従業員の年５日有休取得義務のお知らせ
その理由
・産休・育休に入った従業員は、打刻しないため年５日の有休を取得しないケースがあります。このような従業員に関しては、対応が必要な処理の対象外にできるようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙で出退勤の記録を提出してもらっていたが、TouchOnTimeを使うことで電子化できた。これに伴い、給料計算にかかる時間を短縮できた。