タイムカード廃止の入り口にピッタリのシステム

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自分専用PCでWebアプリ打刻できない現場のない従業員向けに、不正打刻防止も含めて指紋認証による打刻を導入しましたが、厳しすぎるのか認識エラーが頻発します。
結局指紋リーダの脇のテンキーで社員番号を入力して打刻することになるので、手間的にも不正防止的にも改善して欲しいところです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードが無くなって、カードの登録や実績の読み取りが不要になったのは大きいです。
また、従業員が自分の勤務状況をWebから確認できるので、管理者への問い合わせ照会が大幅に減りました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

一般利用者向けにはシンプルな操作で、管理部門からはデータ化したメリットが十分に享受できるだけの情報がリアルタイムで取得できます。
「まずやってみる」には良いものだと思います。