勤怠管理工数の大幅削減を実現

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特にないのですが強いて言うのであれば専属のカスタマーサービス担当が付いてくれると尚良いと思います。ただ、メールでの問い合わせにも丁寧かつ迅速に対応頂けるので大きな問題はありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

本社・工場管理部門の勤怠・給与業務にかかるコストの大幅削減につながりました。また従業員満足度も向上しました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠・給与に係る担当者の負担軽減。コスト削減。浮いたリソースの有効活用。経営陣・管理者・ユーザーの満足度向上。