タッチオンタイムの評判・口コミ 全90件

改善してほしいポイント

こんな機能があったらいいなと思うこと
休日について毎月確認しながら入力するのではなく、会社の年間休日を年度初めに入力しておけば、すべてに反映される機能があると、手入力のミスや手間を省けて便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードの紙を使っていた頃の給料計算では、従業員全員の一日の残業時間を手計算しており、数時間かかっていました。
タッチオンタイムを導入したことで、その時間は5分もかからなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

PCで管理できるのが本当に楽です。今までは給料の締め日に打刻忘れなどに気づき、本人に確認しても覚えていないことが多々ありました。現在は朝はタッチオンタイムの画面で全員の勤怠状況を一度に確認できています。本当に楽になりました。給料計算も自動でしてくれますし、困ったらサポートセンターが丁寧に対応してくれるので、安心して利用できるおすすめのポイントです。

改善してほしいポイント

マニュアルを検索するときに、思っていた内容と異なる結果が出てくることが多いと感じています。そのため、マニュアルの検索機能をもっとわかりやすくしてもらえるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではタイムカードで勤怠管理を実施していたため、給与計算時の集計作業にかなりの時間を割いていました。タッチオンタイムを導入したことで集計時間が大幅に短縮され、残業時間も大幅に減少しました。
また、紙の管理からデータ管理への移行は心配がありましたが、サポート体制が充実していたので問題なく移行できました。

検討者へお勧めするポイント

タイムカードで勤怠管理をしており、管理に負担を感じている方には、業務の効率化が期待できます。

改善してほしいポイント

今も使いやすいが、さらに磨きをかけて欲しい。クリックの回数や画面のスタイリッシュさが改善されると、さらに良くなると思います。スマホ用のアプリもあると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで有給管理が曖昧で、日数のズレがあったり再計算に苦労していましたが、管理者と従業員の双方が操作しやすく、双方で確認し合えるので、従業員からの指摘や不満がなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

管理者・従業員ともに使いやすい操作性で、きっと満足できると思います。

改善してほしいポイント

有給の付与が自動ではないのはやや不便に感じています。今後は、1年間の勤務を自動で集計して付与する機能があると助かります。
他に特に改善希望はありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙やエクセルでの管理だったので、1分単位での勤怠管理がなかなかできていなかったのですが、システム導入により法令に則った対応をすることができるようになりました。また有給管理も大変便利でした。

改善してほしいポイント

機器側で従業員を管理者に変更する際、一度従業員情報を削除してから再登録する必要がある点は改善を期待したいです。組織変更や担当者異動が発生した際に手間がかかるため、既存の登録情報を維持したまま権限のみを変更できる仕組みがあると、より運用しやすくなると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手作業で行っていた勤怠集計や勤務時間の確認作業を大幅に削減できました。打刻データが自動で集計されるため、集計ミスや計算ミスの防止にもつながっています。
また、従業員の出退勤状況をリアルタイムで把握できるようになったことで、労働時間管理の精度が向上しました。結果として、給与計算業務の効率化、管理工数の削減、コンプライアンス強化といったメリットを得ることができています。

検討者へお勧めするポイント

打刻から勤怠集計までをクラウド上で一元管理できるため、集計作業の負担軽減や人的ミスの削減につながります。また、リアルタイムで従業員の出退勤状況を確認できるため、労働時間管理の精度向上やコンプライアンス対策にも役立ちます。
操作性も比較的分かりやすく、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも運用しやすいと感じました。紙のタイムカードや手作業での集計から脱却したい企業には、特に検討する価値のあるサービスだと思います。

改善してほしいポイント

改善点は特にないです。
しいて言うなら有休の付与が少しわかりにくく感じます。
出来れば確認後の付与ではなく、自動で付与されるシステムにしてもらえるとありがたいです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算の時間短縮
給料を細かく設定することや、交通費を入れることで間違いなく計算でき、事務作業がスムーズに行えるようになり、確認も早い
有休の付与日数の有無や残日数がいつでも確認できて便利

検討者へお勧めするポイント

経営を始めたばかりの方には特に良いと思う。

改善してほしいポイント

管理画面で個人のタイムカードの詳細をチェックするときに、次の社員のタイムカードに移れるようにしてほしい。一旦元の画面に戻ってから次の社員のタイムカードを表示するのは少し手間です

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各店舗で出勤簿を集計し、本社でチェック・入力・計算を行っていましたが、本社で一括管理できるようになったため、各店舗での取りまとめ作業が不要になり、現場の労務軽減につながりました。

検討者へお勧めするポイント

アナログでの労務管理から移行するには、一番良いと思います。

改善してほしいポイント

端末が電波に依存しております。
自店は電波状況が悪く時間のラグが生じ、打刻ミス等がごくまれに発生します。
この点は当方側の問題ですので、今後導入をお考えの方はご注意ください。
端末では指紋読み取りの感度がもう少し良くなればと思います。
また端末ボタンにクリック感がないため押し間違いが起きます。ボタンに打感があればより使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで外部に依頼していた有休管理をこちらで管理できるようになり、タイムカードでは曖昧になっていた残業時間もはっきりと管理できるようになり、人件費削減と生産性向上につながりました。

改善してほしいポイント

今のところ、特に不便だと感じている点は思い浮かびません。データ出力を個人ごとにできないかと思うので、それがピンポイントで行えれば助かります。あと、ホーム画面に保存して使っていますが、アプリがあればさらに便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

店舗が複数あるため、紙の打刻タイムカードを利用していたときは回収が大変でした。特に締め日から給与支給日までの期間が10日しかなかったため、回収・集計や給与計算ソフトへの入力に工数がかかって面倒でしたが、集計はCSVで簡単にでき、必要な内容を厳選して出力できるので給与計算ソフトへの入力も簡単に終わります。

検討者へお勧めするポイント

私が利用している給与ソフトとタッチオンタイムは連携していないため、集計と入力を別々にしなければならない点があるが、単独でも使いやすく集計しやすいので大変満足しています。
また、この手のシステムは、よくある質問を見て自分でトラブルを解決したり設定したりしなければならないなど難しい点があるが、電話サポートですぐ対応していただける上、リモートで画面を確認しながらサポートしていただけるので不安がなく、大変満足している点です。