タッチオンタイムの評判・口コミ 全90件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と連携による運用効率

打刻のリアルタイム集計やCSV出力、給与ソフト連携などにより月次集計の工数削減やミス低減に貢献するとの報告が多くあります。

導入しやすさと直感的UI

初期費用が低くトライアルや分かりやすい画面設計があり、ITに詳しくない現場でも短期間で定着しやすい点が評価されています。

手厚いサポート

電話やメールでの迅速な対応や遠隔ログイン支援など、導入・運用時の問い合わせに対するサポート品質が高く評価されています。

多様な打刻手段

ICカード、指紋・顔認証、専用端末、スマホやブラウザ打刻など複数方式に対応し、現場の運用に合わせて柔軟に選べる点が好評です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

リアルタイム可視化と一元管理

打刻や残業のリアルタイム集計、休暇や残日数表示、複数拠点の一元管理により迅速な労務対応と拠点間の取りまとめ効率が向上します。

集計工数の大幅削減

自動集計やCSV出力、給与連携により月次の勤怠集計時間を大幅に短縮し、人的ミスや管理工数を削減できる効果が多数報告されています。

打刻ミス・不正の抑止

生体認証や位置情報付きスマホ打刻などにより代理打刻や記録誤りが減り、勤怠データの信頼性向上や給与トラブル防止に寄与します。

紙運用のデジタル化

紙のタイムカードや手書き出勤簿を廃止でき、保管や集配の手間を削減して勤怠ワークフローを電子化できる点が評価されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

タイムカード運用の中小企業に最適

紙や手計算で勤怠管理している中小事業所はコスト対効果が高く、導入で早期に労務負担を軽減できる適合性が高いです。

拠点分散・複数店舗を持つ事業者

複数拠点や店舗の勤怠を本部で集約したい小売やチェーン店などで、未打刻確認や集計効率化に効果的です。

変動人員・ITが苦手な現場

アルバイトの増減やPC操作が苦手な従業員が多い現場でも、人数按分料金や専用端末、シンプルUIで運用しやすい傾向があります。

医療・介護などシフト業種

夜勤や変形労働制、複雑シフトがある医療・介護施設などでの運用実績があり、現場に合わせた勤怠管理が行いやすいとされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

タッチオンタイムのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

広告・販促|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

複雑なスケジュールパターンにも対応可能な万能機

勤怠管理システム,労務管理システムで利用

良いポイント

打刻専用機、PCタイムレコーダー、携帯用タイムレコーダーなど、様々な用途に合わせて、いつでもどこでも出退勤の記録を残せます。また、携帯用タイムレコーダーでは打刻した場所(住所)の記録も残せますので、不正防止も可能です。国内外の出張や夜間の現場作業があるため、通常のスケジュールだけでなく、様々な用途に合わせたスケジュールパターンを作成でき、従業員も迷うことなく正しいパターンを選択できます。各種申請も、打刻忘れの打刻申請と、スケジュール変更や残業申請といった申請に分かれており、導入時の従業員説明会でも説明しやすいツールとなっています。また、有給休暇も1日単位、半日単位、時間単位に対応可能なので、選択しやすい仕様となっております。毎月末から月初にかけて、従業員各自で勤怠を確認(申請漏れやエラーも本人確認が必須)し、その後、「勤怠確認済みとする」ボタンを押して、勤怠を確定させます。その後、上席者(管理者)が勤怠を締めて初めて給与計算に移行する流れをとっていますので、複数回の勤怠チェックで間違いのない給与払いに貢献しています。

改善してほしいポイント

各種手当を支給する際のカウントアップ機能がもう少し充実すれば、より使い勝手が良くなると考えています。現在はスケジュールパターン名でカウントを行っていますが、例えばエリア別の海外出張手当に対応できるようなチェックボックスを設ければ、勤怠記録から給与計算への連携がスムーズになると考えています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

導入してから約10年が経過しますが、紙媒体の出勤簿からExcelデータを作成して給与計算をしていた頃に比べ、現在はCSVで抽出したデータで給与計算を行っているため、給与計算期間が約50%短縮されました。

検討者へお勧めするポイント

10年間使用しています。定期的なバージョンアップやサポートを受けられるので、従業員としても、申請承認管理者としても、人事勤怠管理者としても、ある程度融通の利く万能ツールだと思います。

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非公開ユーザー

病院|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使用感

勤怠管理システムで利用

良いポイント

最初の設定が大変ですが、サポートデスクが無料で利用できるので丁寧に教えてくれます。使い始めたらほぼ完璧じゃないでしょうか。使いこなせるよう頑張ります。

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非公開ユーザー

株式会社エフネクスト|人材|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

細かく設定でき、管理も簡単。

勤怠管理システム,労務管理システムで利用

良いポイント

・数多くある勤怠管理システムの中でも、料金形態が非常に魅力的だ。
・登録人数に応じた料金体系のため、管理したい人員が大きく変動する業態の勤怠管理に非常に向いている。
・管理者数も複数設定でき、権限も幅広く設定できるため、組織の規模・性質に応じた勤怠管理が可能だ。

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非公開ユーザー

その他|その他一般職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理が簡単でサポート体制が良いです。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理が楽で、有給の付与もタッチオンタイムで計算してくれるので業務が捗っています。専用の勤怠端末がなくてもPCで打刻できるので、その点も良いと思います。また、登録や操作に不明点があってもサポートがしっかりしているので安心して利用できます。

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非公開ユーザー

株式会社イノベーショントラスト|経営コンサルティング|総務・庶務|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすく、機能もシンプルで十分

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・画面がシンプルで操作が直感的
・ワークフロー機能が最初から付いている
その理由
・誰でも分かりやすく利用できるため、放置されることが少ない
・どんなグループウェアでも利用できる手軽さ

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非公開ユーザー

運輸付帯サービス|財務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

一点だけを除けば満足

勤怠管理システム,労務管理システムで利用

良いポイント

この製品は、30日間のお試し期間があって、本格導入する前に従業員からの意見等も聞くことができ、安心して導入することができました。また、初期の設置や登録などに難しさはない。管理者が打刻の間違いの修正や従業員からの申告等を備考欄に書き込むときも、簡単にできてストレスを感じることもないです。

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非公開ユーザー

床屋・美容院|総務・庶務|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

スタッフが時間を意識するようになりました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・操作がシンプルですわかりやすい。
・管理者側の確認がしやすい。
その理由
・少人数のため、利用料金が魅力的。
・導入までの時間がかからない。

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非公開ユーザー

医薬品|開発|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

非常にシンプルで使いやすい。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

会社ではICカードから簡単に打刻することができ、テレワーク中や外出・出張先からはスマホで簡単に打刻することができるため、就労環境に関係なく使用できます。また、有休の申請も画面上で簡単に行えることが出来るため、非常に使いやすいです。

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非公開ユーザー

広告・販促|その他専門職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理を手軽に

勤怠管理システムで利用

良いポイント

自分の勤務時間を一目でわかりやすく管理できるのはもちろんですが、部下の勤怠も管理しているのでエラーなどが一目でわかるようになりました。
例えば残業の時間もそうですし、有給などの残状況、休日出勤分の振り替え休日などの取得状況もわかりやすく管理の手間が減少しました。過去のデータもチームや個人などに合わせて手軽に抽出できるのもありがたいです。

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非公開ユーザー

その他|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ユーザーサポートが大変しっかりしていて導入後も安心できます

勤怠管理システム,労務管理システムで利用

良いポイント

勤怠システムの従来のイメージは、営業担当者がいて親身に接してくれるものの、電話サポートは話し中で繋がらず解決まで時間がかかるというものでした。しかし、営業担当者がいない代わりに電話サポートが大変しっかりしており、とても丁寧に教えてくれます。電話が繋がらない場合でも何人待ちかをアナウンスしてくれます。こうしたサービスは私にとって初めての体験でした。さらに、どなたも丁寧な口調で優しく教えてくださいます。厳しい方や横柄な方はいませんので、安心して電話をかけられます。遠隔でシステムにログインしてくださいますので、内容が具体的にすぐに伝わるのも良いと思います。問題が即座に解決していくので、仕事の効率がとても良いです。

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