伝わる採用ページをつくることができる

改善してほしいポイント

強いて言えば、メンバー登録を社内でしてもらうのが大変。社員の協力が得にくいとメンバー欄がスカスカとなりかなり見栄えが悪くなって求職者から見た印象もマイナスになりそう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部署ごとにストーリーを作成することで、自社が伝えたいことも求職者が見たい情報も分かりやすくコンパクトに伝えることができるようになった。SNS風のUXなので、オフィス風景など綺麗に撮影して素材が良ければページの見栄えも良くなり、ファーストインプレッションも向上したように感じる。以前自社HPで採用ページを作っていた時に比べてページ直帰率や離脱率が下がった。