風土にあった人材を探すツールとして最適です

改善してほしいポイント

メッセージページ右カラムの名前が編集できるようになってしまっているため、お名前をコピーする際に誤って削除してしまうことが多々あります。せめてプロフィールタブのように左カラムヘッダー部分に名前を入れておいていただけると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

募集したいポジションに対して、スキル的にも人柄的にもマッチした人材を見つけるのに大変役立っています。形式ばった面談ではなく、カジュアルな面談をすることで、応募者側も企業側もお互いにマッチしているかどうかを確認できるため、入社後はスムーズに業務を開始できています。

検討者へお勧めするポイント

ただ導入したらそれでいいかというと、それは違います。どういった人材を見つけたいのかクリアにしたうえで募集ページを作っていくことが重要だと思います。また、募集ページだけでなく、社風が伝わるような記事ページも作成していくことで、より会社の魅力が伝わっていくと思います。