非公開ユーザー

デザイン・製作|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
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若手の中途採用は機会創出が可能ではある

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

利用者の多くが20代~30代であること。採用ページを作り込み働き甲斐や環境の良さを伝えることができれば、気軽な感じでオファーへの返信は割と多くもらえるので求職者と出会う機会は創出できる。特に弊社はプログラマーの採用でしたがGREENさんと両方使っています。採用ページの作成はUIが簡単なので内容は大変ですが作成と掲載は工数が少なく簡単です。

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