Web給金帳Cloudの評判・口コミ 全50件

改善してほしいポイント

こんな機能が欲しいといった要望になります。
現状では、パスワードを失念した際、管理者にメールで連絡が届く仕組みですが、特に週末や休暇中など、対応が遅れてしまう場合があります。この課題を解決するために、以下のような改善が期待されます：
自動パスワードリセット機能の導入 システム側でパスワードリセットを自動化し、登録済みのメールアドレスや電話番号を通じてユーザー自身で簡単に初期化できる仕組みがあると管理者にとっては助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題解決に貢献した点 これまで紙の給与明細書を発行していた際には、印刷や仕分け、配布に時間と労力がかかっていました。このプロセスは膨大な手間を要していました。給与明細のWEB化により、以下の課題が解決されました：

業務の効率化 担当者が毎月の発行作業にかける時間が大幅に短縮されました。
環境負荷の軽減 紙の使用量がゼロになり、資源を節約することでエコ活動にも寄与。
利便性の向上 社員はスマートフォンやPCを使い、24時間どこからでも給与明細を確認できるようになりました。
特に出張中や急な確認が必要な際には、迅速に情報を得られるため安心感が高まりました。
コストの削減 印刷費用、郵送費用などの経費が削減され、具体的な金額は未計算ではありますが大幅な節約が可能になったと推定しています。

改善してほしいポイント

一度配信したけれど　未読（未開封）のままの社員へ　再度　開封の督促メールを送る事は可能でしょうか？

もし可能で有れば　ご教示を御願いしたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最近増えているメンタルでの病欠や　産休・育休者や　休職者にも　会社として必要な　個別の案内が
送信出来るのが　重要な伝達方法として　とても助かります。

検討者へお勧めするポイント

最初は　明細のレイアウト設計や　データ取り込みに少し戸惑いましたが　素人でも出来る範囲なのと
そんな　初歩的な事　間違えた事をサポートセンターが　親切に対応してくれるのが　最大の安心です。

改善してほしいポイント

Web給金帳Cloud 給与データ変換ツール for 弥生給与(項目配置ツール同梱版)の使い勝手が悪いです。
弥生給与からどの項目を引っ張ってきて、今現在どういう配置になっているのかじっくり見なければ分からないため、一目で配置が分かるインターフェイスに変更してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

もともと紙の給与明細書を手で配布するような中小企業だったため、社内での電子化の要望もあり導入に至りました。
今までは総務担当が各従業員がいるタイミングで直接本人に手渡ししていたのですが、技術部は特に現場や官公庁に行く仕事が多いためすれ違いも多く業務効率の悪さを感じていました。
今では給与計算が終わり次第、Web給金帳に配布の予約をセットしておけば給料日当日に自動で電子配布されるため非常に楽です。

検討者へお勧めするポイント

いまだに紙の給与明細書を配布している人事・総務担当者には業務効率化の観点で圧倒的におススメです。

改善してほしいポイント

ファイル宅配ボックスの送信について、「ファイル宅配ボックスの作成画面（社員別メッセージの配信の場合）」の説明が分かりにくいです。どうcsvを作成すれば、どう画面に表示されるかの詳細な説明がないので、仮のアカウントで試し配信して何がどう紐づくかをいちいち確認しながら最初は進めていました。説明画面をよく見てよく考えないと分かりにくいです。説明画面で使用しているcsvのテンプレートがあれば、もっと分かりやすいと思います。
ファイル宅配ボックス全体のマニュアルが大雑把なので、システムやデジタルに弱い社員は初見では操作できず理解している人に聞かないと使いこなせません。業務効率化のためのシステム導入なので、明細配信のように誰が見ても初見である程度理解できるようもっと例をもって詳細にマニュアルを表記をしてほしいです。
また、ユーザー側だとファイル宅配ボックスの表示がスマホだと見にくいと社員から複数上がっています。受信ページは配信名や配信日時、配信者、タイトルが3文字で改行されるので見にくいです。多くの人はスマホで縦画面で確認するため、スマホの縦画面でも見やすくなるよう改善されたらいいと思います。
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どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

明細配信で6工程の削減（明細郵送11工程-web配信5工程＝6工程の削減）、紙で明細発送時の1名あたりのコスト（年/事務諸経費のみ）が60％削減できた。

改善してほしいポイント

宅配ボックス配信の受診者設定時にCSVファイルインポートを行います。
その際に氏名によくある異体字を訂正しないと取り込めません。
「齋藤」は取り込めますが、「髙橋」は「高橋」に訂正が必要です。
該当する異体字がわかったので訂正して取り込むことができていますが、訂正しなくても取り込むことができると更に便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・手作業による誤封入のリスクを回避
・給与明細、源泉徴収票等年間約11万円の専用用紙購入が不要に
　もちろんWeb給金帳Cloud導入費用はそれを超えますが、それだけの価値があります。
・従業員自身がいつでもどこでもﾊﾟｿｺﾝ・ｽﾏﾎで給与明細・源泉徴収票を閲覧できるため、再発行の依頼への対応が不要に
・明細郵送に2日間かかることもあった事業所従業員も支給日に給与明細を確認することが可能に
・給与計算確定後「印刷・封入・各事業所への郵送手配・従業員ﾄﾚｰへ仕分け」にかかる約3時間が10分ほどで完了
　その時間を他の業務に充てることができています。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与をお使いでしたら迷うことなくお勧めします。
ペーパーレスだけではなく、業務効率化を実現できます。

改善してほしいポイント

給与明細を一人だけ変更したい時、配信の履歴を残さない為には、一回全員分の配信予定明細を削除してから、再度登録しなくてはいけないですが、一人だけ訂正できると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで個人あてにメールで送っていた通知書を、ファイル宅配ボックスを使用する事により、配信先を間違えるなどのリスクを抑える事ができました。また、過去に送った通知書も閲覧できるので便利です。

改善してほしいポイント

人数により価格が変動するのですが、1年契約をする場合途中に入社・退社があった場合の人数の増減への対応がもう少し柔軟だとより良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のコスト削減です。封筒に入れ準備する手間も省けるのも良かったです(人件費の削減！！）予約配信ができるので、いつでもどこでも手続きができるのも、とても便利で気に入っています。

改善してほしいポイント

各人に送信したデータを管理者がいつでも見れるようにしてほしい。
メール設定をしているのに、届かないなど、問い合せがくることがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースの給与名明細作成や郵便等、作成時間の削減ができた。
今後、使い慣れれば、給与システムとの連携も時間短縮になるので楽です。

改善してほしいポイント

給金帳に新しい機能が追加された際に、管理者ユーザのメールアドレスにそのリリース内容が届くと良い。
（こんな機能がいつの間に、ということが何度かあったため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

　顧客先常駐の社員が多数いたため、自宅へ郵送、顧客先へ宅急便、上長へ手渡しなど、様々な対応をしていた。
紙や送付のコスト削減はもちろんのこと、郵送対応する社員の大幅な工数削減に繋がった。
（導入後は、給与担当者1名で年間5時間程度の作業となり、人件費を90%以上削減できている）

　また、給与支給日までに明細を配布するため、配布時期に担当者たちが休みを取れなかったことも解消し、働き方改革にも繋がった。

検討者へお勧めするポイント

インターフェースがわかりやすいため、従業員・管理者ともに感覚的に使える印象がある。
（パスワードも本人で再設定が可能なこともあり、導入時に操作面での問い合わせが集中することは無かった）
明細書と給与レターを電子化して、サクッと送れるシステムを探している方におすすめ。