社内の不満が可視化される！

改善してほしいポイント

チームの人数が少ないと、例えばメンバーが１人増減しただけでもスコア数値への影響が大きいため、その辺りも考慮した分析ができるようになるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークでお互いの顔が見えにくい状態が続くと、社内の雰囲気や一人一人の精神状態を把握するのが難しくなってくるため、それを補うのに大変役に立ちました。

検討者へお勧めするポイント

定期的にスコアを積み重ねていくことで、半年や一年といったスパンでどのような指標が改善したり、どのような部分が悪くなってきていたりといった、社内の傾向がわかるようになるので大変参考になります。