組織／パフォーマンスマネジメントツール

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が豊富なのは良いが、会社によっては複数のシステムを並行利用するケースも多いと思う。
例えば、経費申請とその承認のワークフローは別システムだけど、組織管理などはワークデーのようなケースだと、その辺りの情報連携が弱い気がしている（データの更新頻度などにも依存するかもしれないが）
あと、人を検索した際に、そのままチャットなどでコンタクトできるとより利便性は高まると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員検索などが以前よりも圧倒的に簡素化されて非常に簡単にできるので、誰かを探す際に重宝している。また、その際の上司部下の関係性などもクリックひとつで把握できるため、社内での依頼事項などの際に有効的なツールと思う。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

大規模な組織の会社には適切なツールかと思います。