人事管理、評価のシステム

改善してほしいポイントは何でしょうか？

文字が小さい（もーしかすると、設定で変更できるのかもしれませんが）。いまいちユーザー側として、メリットがわかりにくい…。ユーザー側のメリットはそれほどなのかもしれませんが、評価者・管理者としてはデータが集約されるので、ありがたいとか、そういうものなんでしょうか。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

改善ポイント同様に、ユーザー側としては何がメリットなのかちょっとわかりにくいところでした。連絡先情報といった基本や、趣味などのちょっと付加的な情報もグループウェアに付属のユーザー画面で入力できるものが多いです。そういったもろもろの基本的な情報や、定期的な評価、休暇管理といった細かいところがトータルに行えるのかもしれないので、それが評価者や人事系部門としては助かるのかもしれません。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

人事まわりの手続きなどを包括的に行えるようになるようです。