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情報通信・インターネット｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜IT管理者
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統合人事管理システム
HCMで利用
良いポイント
グローバルなマネジメントをする前提のデザインになっており、グローバル企業はもちろんのとこ日系の中堅企業でもベストプラクティスを使えるという意味でよいHRプラットフォームと思われる。
改善してほしいポイント
見た目の問題ではあるが、UIのデザインや直感性が最近のウェブサービスに比べると一昔前のもののように感じる。検索性もGoogle等に比べると劣る。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事関連の情報開示、手続き、タレントマネジメント等をワンシステムに統合することで全社的に従業コミュニケーションや情報開示のプロセスが効率化された。
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