非公開ユーザー
ビル管理・オフィスサポート｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
有償サポートにはなりますが、製品の使用方法だけではなく、マイナンバー制度や一般的な労務の質問についても電話で相談できること。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
製品をバージョンアップする際、インストールのあとで以前のバージョンのデータをコンバートしていますが、インストールとあわせて自動で行えると良いです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
マイナンバー制度の施行に当たり、製品の使用方法についてサポートを受けながら社内での取り扱いルールを適合することができた。
齋藤 将
中村太郎税理士事務所｜会計、税務、法務、労務｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
この製品のメリット
・給与計算の際に詳細情報を設定しておけば所得税の計算を自動的に行ってくれる。
・賞与の複雑な社保の計算、所得税の計算にも対応している。
改善してほしいポイント
雇用保険料率に改定があった場合、設定から雇用保険料率をマニュアルで設定しなおさないと正しい数値が計算されないところを改善してほしい。
こまめにアップデートを入れて自動で対応されるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
一度月給を設定してしまえば月が変わり繰り越しを行っても保存された設定後と繰り越されるため、残業代などスポットで発生する支給額を計算してしまえばすぐに給与計算が終わります。
役員の賞与計算も社保と所得税が自動で計算されるためとても効率的に給与計算が行える。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・操作のしやすさ
・データ連携
その理由
・弥生製品通じたナビゲーターにて操作しているポジショニングが理解しながら、操作の遷移も簡単にできること
・当然ですが、弥生会計との連携も簡単にできること
改善してほしいポイント
完成されているので特にありません。
強いて言えば、メジャー、マイナー問わず、バージョンアップはすべてネットでのアップデートに統一して欲しいところです。
給与明細を電子化を進めて欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
日々の業務や労務管理には当然必要で、急な個人情報の監査で管理権限などつけられたので、マイナンバー問題など解決できました。
弥生ドライブにて、いちいち税理士事務所とのやり取りをしなくても良くなり、効率もアップできました。
検討者へお勧めするポイント
給与計算と労務管理ソフトとして実務をサポートしてくれるソフトです。
弥生ドライブで、税理士事務所とのやり取りもセキュアな環境で行えます。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・同社の会計ソフトと連携できること
・サポートに相談しやすいこと
その理由
・会計ソフトに仕分けをそのまま転記できるため、間違いがなく大変助かります
・法令改定などがあった際も相談できるのがありがたいです
改善してほしいポイント
タイムカード集計に、KINGOFTIMEを使用しているのですが、データの連携をするために、CSV形式でのエクスポート、インポートが必要です。この方式でも良いのですが、できれば、API連携などができると、更に工数削減につながるため、より効率化に繋がると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事給与データを手入力していた部分が、連携機能を使用することで工数を大幅削減することができました。また、毎年の社会保険料率や法令改定などについても、ご案内をいただけるので、設定忘れがなく大変助かっています。
検討者へお勧めするポイント
同社会計ソフトとの連携機能
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
給与計算業務を初めてする人にも分かり易く導入ができるところがいいポイントです。ソフト自体は他社よりもかなりリーズナブルな価格で有難いです。ユーザー登録が必須になりますが初回1年間の無償サポートは非常に親切でありサポート担当者も丁寧に教えて頂けます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
年末調整業務や算定時期のサポートへの電話がなかなか繋がらないのを解消してほしいです。また、保守ページとMyページでそれぞれID・パスワードを入力が必要なので統一できればいいですね。機能面については今ので満足してますが1点だけ申し上げると従業員画面を起動時に左側に従業員一覧が表示されますがデフォルトで退職者を非表示にすると大変助かります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与・賞与・年末調整業務は意外と大変なものなのでソフトを選定するときは気を使いますが弥生給与はすぐ導入して運用までそこまで時間がかからないと感じてます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
従業員が5名～20名までの給与計算であれば弥生給与で十分だと感じています。給与計算は比較的簡単に入力ができて明細書もA4用紙に印刷ができますので専用用紙の準備が不要なのがコストメリットを感じます。法改正時のアップデートもちゃんと対応してくれますので安心して導入できます。
非公開ユーザー
介護・福祉｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
給与計算ソフトで利用
良いポイント
弥生のキャンペーンで「やよいの給与計算」からお得にアップグレードしました。
優れている点・好きな機能
・支給項目のカスタム計算式
その理由
・手当を支給する際に、社員ごとにエクセルで計算していたが、カスタム計算式で直接入力されるので手間が省けた。
改善してほしいポイント
・新入社員の社会保険を、電子申請データから入力できるようになると良い。
・マイナンバー登録した場合のみ、ログインパスワード必須になるが、現在のマイナンバー制度からは不要に思います。マイナンバーとは関係無くセキュリティ上、必要と思う場合にログインパスワードを設定する方法でいいのではないか思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
手当支給に複雑な計算であったり、従業員によって違うものがあったので、エクセルで、計算して一覧表から入力していたものが、直接入力されるので手間が省けた。
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