松本 昌記
カーギ・リナック合資会社|ソフトウェア・SI|社内情報システム(CIO・マネージャ)|20人未満|ユーザー(利用者)
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勤怠管理に余計なものはいらない
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
勤怠管理には必要最小限の機能があればよいと思われる。このサービスは、プランによってどの程度まで管理するかが選べる。
何もかもを勤怠管理ソフトで行う必要が無いと思う人向け
改善してほしいポイントは何でしょうか?
正直わかりにくい。ユーザー登録さえ分かりずらい。シンプルな機能(休日管理、タイムカード)程度を利用しようと思っても、慣れるまでは頭を悩ませるかもしれない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
何もかもIT化して、余計に複雑にしてしまった感のある場合はシンプルな姿に戻せる。
勤怠管理は何も特別な事ではないので、すっきりして見通しが良くなった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
まずはシンプルに必要なものだけで良いという場合(やるべき事が明確な場合)にお勧め。
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