森本 伸夫
森本商店｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
販売関係者
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良いポイント
人事労務管理サービスだけではなく、社員と繋がる書類（フォーム）の審査承認（ワークフロー）が実装できることがおすすめできます。
ワークフロー機能は
・承認設定：「設定＞自動化＞承認＞承認の追加」から、実行する条件と承認ルートをクリックして行う。
・承認ルート：上司、役職、組織、個別の担当者などを選択できる。
・承認依頼：必要なフォームを開いて、各項目にデータを入力後、送信することでフローが起動できる。
・承認フロー：承認先に通知されるとともにメールが送信される。
・承認先：表示された通知から承認フローを開いて、承認/却下/転送をクリックして処理を行う。
一般的なワークフローで必要とされる機能に、人事労務管理が付いていると捉えると良いです。
改善してほしいポイント
日本語マニュアルの内容が（英語版に比べて）不足している。
というよりも、まったく機能の説明になっていない。
なので、私は英語版のヘルプをGoogle翻訳で日本語に翻訳して利用しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社内ドキュメントのワークフロー実装が容易にできた。
社内ドキュメントはZoho Peopleに人と関連して保存され、人事労務に必要な文書の管理ができた。
検討者へお勧めするポイント
Zoho製品にワークフローがなくて困っていると言われる方は、Zoho Peopleを使うと良いです。
もちろん、人事労務管理として利用することも全く問題ありません。
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