1on1ツールのレビュー数ランキング

平沢 邦雄

ＪＮＥＸＴ社会保険労務士法人

カオナビの最大の強みは充実したサポート体制だと思います。特に「カオナビキャンパスオンライン」では、導入から運用まで段階的に学べる豊富な学習コンテンツが用意されており、人事担当者のスキルレベルに応じたサポートを受けられます。また、専任のカスタマーサクセス担当による伴走支援、定期的なユーザー会での情報交換、チャットやメールでの迅速な問い合わせ対応など、多層的なサポートにより、システムに不慣れな企...

今木 裕介

イノチオホールディングス株式会社

カオナビに入退社情報をリアルタイムで反映しており、その時点の“生きた”情報を確認することができます。会社・部門を越えたプロジェクトの際に、事前にアサインされている所属部署やメンバーの情報を「プロファイルブック」機能で確認し、相互理解を深めた上で臨めるようになりました。また、組織図機能「シナプスツリー」を活用することで、毎月配布していた職制表を廃止することができました。

秋山奈菜子 (Nanako Akiyama)

株式会社ラクス

社員の簡単なプロフィールをいつでも確認可能なところが気に入っています。前職も現職も社員が1000名以上在籍する会社でしたが、カオナビのプロフィール閲覧機能のおかげで、前職よりも他メンバーを身近に感じることができています。
また、評価シートとしてもカオナビを使用していますが、他サービスと比較しても使いやすいUIで、評価シートの記入が簡単に行える点についても良いなと思っています。

西村 美咲

株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ

カオナビ社のパートナー企業として顧客向けにデモを実施しており、その際、自社で導入しているSmartHRの評価機能と比較しながら提案を行っています。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・上司用・メンバー用それぞれでレポートが配信されるところ
・上司の負担軽減
・
その理由
・事前のアンケートを基に1on1を進めることが可能なので、最短でメンバーの本音を聞き出すことができる。
・上司の時間的負担の軽減に繋がっている
・メンタリティの推移が部署別で確認ができる

非公開ユーザー

サーベイ時のメンタリティもさることながら、行動・思考特性が可視化されるところが最高のポイント。
行動・思考特性の可視化により上司は部下のコントロールの仕方が分かるようになり、マネジメントレベルの向上が期待できます。
このサーベイ結果を既に定例化している面談と組み合わせることが出来れば、部門の負荷も増えることなく、また人事部門としても集めた情報がより具体的になり人事部門の人材管理レベルも向...

非公開ユーザー

実施毎にカスタマーサクセスチームの方が結果報告会を開いてくださるのが、とてもありがたいです。社外のプロの方から、色のついていないご意見やアドバイスを受けられる機会は貴重ですし、自分の見立てが間違っていないかの確認になります。

非公開ユーザー

・結果が見やすい
　メンタリティのカテゴライズやその結果を構成する要素が簡潔にまとまっており、非常に見やすいです。
　過去のアンケートと比較することができる点も大変ありがたいです。