360度評価(多面評価)システムの導入・管理のしやすさランキング

田中 伸一

合同会社アクシスエボリューション

クライアント企業様の人事評価のサポートツールとして10年以上活用しています。登録がしやすく、クライアント企業様にとっても社内の人事評価や人材育成に欠かせないツールになっています。また、360度評価の機能もどんどん進化しています。
優れている点・好きな機能
・エクセルデータをそのまま360のデータに移行できる。
・半期ごとの評価で360を利用しているが、前回のデータをそのまま利用でき、変...

佐藤 奈津美

株式会社ジェイック

管理者目線では、他のアンケートツールを使うよりも設定や集計が簡単にでき、とても使いやすいです。様々な状況に合わせて柔軟にカスタマイズできるので、長年利用させていただいています。
診断回答者目線でも、複数人への評価入力を1画面でまとめて行え、スマホでも操作できるので使いやすいです。

吉澤 正人

株式会社千修

統合的な人事管理システム、タレントマネジメントシステムに含まれる一機能としてではなく、360度フィードバックに特化した専門ツールとして、既存の社内システム、評価制度などとも組み合わせやすく、導入担当者としては、社内のコンセンサスも得やすく、スムーズに運用に入ることができた。
優れている点・好きな機能
・直感的に操作できる、わかりやすいインターフェース
・設問設定、評価者設定など、360...

非公開ユーザー

ＬＩＮＥヤフー株式会社

優れている点・好きな機能
・360度評価をしてもらう相手を業務用の名簿と紐付けで選ぶことができる
・点数評価を細かく行うことができる
・みんなの評価値の平均を見ることができ、相対的に自分が劣っている能力を把握できる

平沢 邦雄

ＪＮＥＸＴ社会保険労務士法人

カオナビの最大の強みは充実したサポート体制だと思います。特に「カオナビキャンパスオンライン」では、導入から運用まで段階的に学べる豊富な学習コンテンツが用意されており、人事担当者のスキルレベルに応じたサポートを受けられます。また、専任のカスタマーサクセス担当による伴走支援、定期的なユーザー会での情報交換、チャットやメールでの迅速な問い合わせ対応など、多層的なサポートにより、システムに不慣れな企...

今木 裕介

イノチオホールディングス株式会社

カオナビに入退社情報をリアルタイムで反映しており、その時点の“生きた”情報を確認することができます。会社・部門を越えたプロジェクトの際に、事前にアサインされている所属部署やメンバーの情報を「プロファイルブック」機能で確認し、相互理解を深めた上で臨めるようになりました。また、組織図機能「シナプスツリー」を活用することで、毎月配布していた職制表を廃止することができました。

秋山奈菜子 (Nanako Akiyama)

株式会社ラクス

社員の簡単なプロフィールをいつでも確認可能なところが気に入っています。前職も現職も社員が1000名以上在籍する会社でしたが、カオナビのプロフィール閲覧機能のおかげで、前職よりも他メンバーを身近に感じることができています。
また、評価シートとしてもカオナビを使用していますが、他サービスと比較しても使いやすいUIで、評価シートの記入が簡単に行える点についても良いなと思っています。

西村 美咲

株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ

カオナビ社のパートナー企業として顧客向けにデモを実施しており、その際、自社で導入しているSmartHRの評価機能と比較しながら提案を行っています。