業界別・Web/電子給与明細システムの人気ランキング

浜沢 慎吾

andyou.株式会社

従業員数名の小さい会社ですので顧問社労士はいません。
今まで会計事務所と提携している先生へお願いしていましたが、利用できなくなってしまったタイミングで新入社員。

楠本 史也

株式会社Waqoo

社員の全情報をペーパーレスで一元管理できる点。年末調整も簡単に行える点。あとは、UIがシンプル且つ直感的で、操作が簡単である点。

非公開ユーザー

株式会社メディカ・ライン

優れている点・好きな機能
・人事評価の機能
　項目を柔軟にカスタマイズ可能であり、評価者による権限設定などに活用できた。評価入力状況なども簡単に把握できる。
・通達や情報共有のいち原価
　人事関連の通達や情報共有はSMART HRでほとんどすべて可能なので、この点を社員に徹底している。たとえ、閲覧していない社員がいたとしもあくまで自分の責任となる。

非公開ユーザー

年末調整が今までは、税理士さんの指示で書類を作成し、印刷し、渡して、記入してもらい、回収し、税理士さんに提出という流れだったのですが、SmartHRを導入することでオンラインで完結できるようになり、工程が大幅に短縮されました。提出状況などもリアルタイムに、管理者全員で確認することが出来、管理も非常に楽でした。

大堀 秀郎

青森トレーディング株式会社

公式のリリースした移行ツールを使い、弥生給与から弥生給与Nextへの移行はスムーズにできた。使いこなすのはこれから。なぜなら月１～２回しか給与計算ソフトは使わないので。早く、弥生販売、弥生会計も公式移行ツールをリリースして欲しい。このようなオンラインサービスに移行した方が圧倒的に便利なのは明らか。給与明細も手渡しせず、自分でダウンロードしてもらうようになるので、時代の流れだと思います。

千葉 千早

株式会社　機匠

優れている点・好きな機能
・従業員ごとに単価設定ができる機能
・従業員ごとにデータをダウンロードできる機能
その理由
・データの入力が簡単で入力業務が時短になる
・社労士とのデータ共有が簡単

前畑 彩

株式会社アーキテクト

そろそろ給料日、
作業しなきゃ、、、
でも1ヶ月ぶりで手順なんて
覚えてないやって思ったことは
ありませんか？

藤崎 有三

株式会社シーガルボストン

思っていたよりもシンプルに操作が可能。
最初に各従業員の固定費用などを設定するところが少し操作を調べないと分からなかったが、
一度やると覚えられる。
今後、年末調整などをエクセルでやっていたが、すべてこの弥生給与Nextでできると考えると非常にコスパはよいかと思う。