中小企業で人気のWeb/電子給与明細システムランキング

金子 晴典

合同会社カラー・エデュケーション

優れている点・好きな機能
・入社後、招待メールからそれぞれが入力できる。
・さまざまな手当や特殊事情を反映させやすい。
・有給も自動で計算される。
・振込ファイルも作成してくれる。
その理由
・手間が省けた。

長岡 恭生

長岡ダイカスト工業株式会社

中小企業は、これ一つで勤怠管理から給与計算、年末調整まで対応可能。しかも転記レスで業務効率が3から5倍に向上。典型的なアナログ企業だったが、DX化を決意。他社サービスで段階的にデジタル化を進めましたが、勤怠ツールから給与計算ソフトへの取り込みや、年末調整時の紙からシステムへの入力の転記やCSV連携も簡略化できることをフリー人事労務で知りました。導入時に手厚い支援があり、プロダクト費用以外に導...

永 畑雄太

WHITE CROSS株式会社

freee人事労務を実際に使っていて良いと感じる点は、それを中心として、他機能との連携が一つのシステムで完結することです。
従業員情報を一度登録すれば、人事労務内で勤怠、給与明細の発行・振込、年末調整、健康診断が可能です。また会計と連携すると、給与の仕訳だけでなく人事労務で設定した申請経路の半径も可能です。
スマホアプリでも勤怠申請・勤務登録や、年末調整の申告を行ったりできます。...

古谷 童龍

SOLTILO株式会社

本製品は非常に分かり易いデザインで直感的に利用できるため、初心者でも簡単に操作でき、操作方法をアルバイトや新人に対しての導入がとてもスムーズで非常に効率が良くなりました。
また、設定している勤務状況と違った時はアラート表示されるため、修正が容易です。

倉田 有規

株式会社アーキテクト

まだ使い始めて間もないですが、弊社では給与明細の発行用に導入されました。使ってみた感想としては、ペーパーレスになったという事やいちいちログインしなくて良い便利さをかんじました。
その他申請もでき手続きが容易だなと感じました。

非公開ユーザー

株式会社ワクフリ

新入社員の入社手続きに関して、社会保険・雇用保険番号から、住所や給与振込口座情報など、もろもろ確認しないといけないことが簡単に把握することができます。

岡本 洋佑

株式会社Ｆａｂｅｒ　Ｃｏｍｐａｎｙ

入社、退社といった手続きの申請窓口一元化において大きく活用しております。スプレッドシートで管理しがちな組織図もSmartHRを使えば誰でも同じものを更新性を担保した状態で確認できるのもGoodです。

Hibi Atsushi

株式会社SPLYZA

優れている点・好きな機能
・年末調整をWeb上で簡単に済ませることができる点
・給与明細などを一括で確認できる点
その理由
・これまでの会社では、年末調整をするのが億劫でしたが、SmartHRを導入している現在の会社では非常に楽です。特別な書類が必要なければ、Web上で簡単に終わることができるのでストレスがありません。
・給与明細をWeb上で管理できるのもすごく良かったです。以前は...

北川 亮

社会保険労務士・行政書士北川亮事務所

優れている点・好きな機能
・給与明細レイアウトも自分で設計できる。
・法改正や保険料率の変更にも対応できる。
その理由
・勤怠も支給も控除も、何をレイアウトするか、項目名をどうするかを自由に設計できる。
・システム側で法改正に対応するので、改正の見落としの不安もない。

門田 祐子

リモート賃貸株式会社

一番良いところは、給与明細の紙を別で購入しなくてもよくなったことです！普通紙で対応できます。給与計算から年末調整、勤怠・労務管理までを一元化できるため、バックオフィス業務の手間を大幅に削減できます。書類の配布や回収もオンラインで完結でき、紙管理が不要になりました。操作画面も分かりやすく、専門知識がなくても安心して利用できる点が便利です。

折原 史寛

株式会社Gron

過去は電話をかけても繋がらない事が多く不便であった。いい加減な説明、知らない事は黙るなど散々でしたが最近は物凄く品質は上がってきたと思います。

乾 佳奈

株式会社マンヨー

優れている点・好きな機能
・年度が替わってその都度その年の税金の料率が金額が変わっても対応していること
・
その理由
・自分で調べてもあっているのか不安だけど自信が持てるところ
・

富田 明

北日本重機株式会社

こちらを導入までは明細を印刷、紙を封入して従業員に渡していましたが紙削減と作業時間短縮を理由に導入しました。
スマホやタブレット、ＰＣと表示できる媒体が従業員側で選べるのでスムーズに導入が進みました。
導入後も従業員からのクレームや問い合わせもなく、問題なく使用できています。
また、給与明細と賞与明細の明細作成時に明細項目配置ツールを使うのですが、配置が直感的にできるので
初期導入時...

非公開ユーザー

三協工業株式会社

給与明細の電子化により、明細の印刷～確認～封筒に入れる～確認～配布の作業が確認～電子配布だけになり、
事務作業が大幅に減ったことで、他の業務に回せる時間が増えた。
給与明細のデータもクラウド上に残るので、社員から過去の明細の再発行依頼も無くなった。

非公開ユーザー

三桜電設株式会社

優れている点・好きな機能
・スムーズな給与明細のデータ作成
・コメント機能は使っている。一括登録もできるので助かる。

非公開ユーザー

株式会社水工社

給与ソフト（PCA給与）との連携がスムーズです。以前、他社のサービスの導入を検討した際は、
この点に問題があり見送った経緯がありましたので大きなメリットに感じました。
また、正直に申し上げますと、導入当初は使用者のユーザビリティを考えているのか疑わしく思える欠点
（招待用紙の期限が当日限り、ファイル宅配ボックスの添付ファイルの容量が少なすぎる等）
がいくつか見られましたが、ユーザーか...

北村 太一

Ohina

優れている点・好きな機能
・社会保険料の自動化
・税計算の自動化
・スタディサイトが充実
その理由
・同社のマネーフォワードクラウド会計と連携し、社会保険料の自動計算が可能
・税計算の自動化が可能
・操作マニュアルと使い方ガイドをまとめたスタディサイトがあり、他社製品に比べ操作方法を覚えやすい

高田 雅慶

株式会社学翠舎

マネーフォワード クラウド給与を使ってみて一番良いと感じるのは、給与の登録作業がとてもシンプルでわかりやすいところです。従業員の情報を最初に入れておけば、毎月の給与計算のたびに細かい設定をやり直す必要がなく、固定給や控除の内容も自動的に反映されます。これまでのように手作業で計算したり、Excelに数字を入力して確認したりする手間がなくなったのは大きなメリットです。少人数の会社や、初めて給与計...

平田 康二

株式会社自然

会社から貰える給与明細をなくした時などで再印刷が必要になったときとても助かりました。
累積の社会保険や所得税もきちんと印刷されます。

達也 長谷川

株式会社なんば建築工房

給与、賞与の自動計算
・各種社会保険料料率や所得税・住民税の額は、毎年・各社員毎に変動するが、それを適時に正しく計算に反映させることは大変な業務です。弊社の場合、従来はエクセルでこれらの計算を行っていたので非常に骨の折れる作業でした。
それがMF給与に切り替えてからは一変しました。事前に会社が属している社会保険団体の登録や、社員の年齢等を登録をしておけば、毎月の給与は自動に正しく計算され...