非公開ユーザー
株式会社ＴＹＬ｜人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
担当営業の方の手厚い伴走体制が最大の魅力です。スカウトの送信状況や反応を踏まえ、「次はこういう切り口でアプローチしましょう」と意欲的な改善提案を次々に出してくれます。単なるツールの提供にとどまらず、こちらと一緒に採用を成功させようと汗をかいてくれる人柄と積極的なアクションに強く心を動かされ、「この担当者と一緒にABABAで必ず結果を出したい」というモチベーションにつながりました。また、他社選考で評価された優秀な学生にピンポイントにアプローチできるデータベースの質も高く、こちらの意図を汲んだスカウト設計がしやすい点も大変気に入っています。
改善してほしいポイント
管理画面におけるスカウト候補者の検索・絞り込み機能や、ターゲット学生への一括アクション時のUIがより直感的になると助かります。担当者の方がいなければ、たぶん動かせてないかもです（笑）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
母集団形成および自社にマッチしたターゲット層への接触は、他媒体を含めても最もできていたと思います。ABABA経由のみで25卒5名、26卒3名、直近の27卒では6名と、3年度にわたって安定した採用成果を出せています。他社の選考フェーズを通過してきた基礎力の高い学生に対してダイレクトに魅力付けができるため、選考辞退率の抑制やマッチ度の高い母集団の確保に直結しているのではないかと思います。
担当者の的確なスカウト改善提案を愚直に回し続けたことで、毎年の計画達成に不可欠な採用基盤となっています。担当者の方へ本当にいつもありがとうございます！
検討者へお勧めするポイント
採用を「ツール任せ」にせず、二人三脚で成果を追ってくれる専任担当者の存在が何よりの強みです。単にスカウトを打つだけでなく、ターゲット選定から文面改善、次の一手まで熱量を持って伴走してくれるため、採用リソースが限られている企業やスカウト採用に不安がある企業でも安心して運用できます。また、他社選考で一定の評価を得ている優秀な学生が集まっているため、接触できれば母集団の質が高く、採用歩留まりも良好です。自社では25卒から27卒まで3年連続で計画採用を達成できており、確かな採用実績を作りたい企業に心からお勧めできます。
