手作業や目視での管理が不要

改善してほしいポイント

・通知先の選択肢を増やしてほしい
現在、アラート通知はEメールで届く仕様ですが、当社ではSlackを社内連絡に使用しています。そのため、Slackなど他のツールにも対応できると、より効率的に利用できるようになりますのでお願いしたいです。

・問い合わせ対応の効率化
不明点がある場合の問い合わせ対応がメールなのですが、人的手段ですと時間もかかるので、Chatbot形式を導入いただくと嬉しいです。

・設定項目
現在、レシピ設定時の連携項目はマニュアルどおりの設定項目名にコピペして登録する仕様ですが、設定画面上でダイレクトに選択肢から選ぶ形式にしていただくと、素人でも直感的な操作がしやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年齢到達や契約満了などによる雇用契約処理にて、さまざまな手続きの期限をスプレッドシートや目視チェックの必要がなくなりました。
ActRecipeの導入により、手続きの抜け漏れリスクの軽減や、管理負担の削減にもつながりそうです。

検討者へお勧めするポイント

SmartHRには基本機能にアラート機能がついていないので、社員数が多いときの正確な人事管理に役立てることができます。