AKASHIの評判・口コミ 全145件

改善してほしいポイント

とても機能がシンプルなので、改善してほしいポイントも特になく、不満無く利用させていただいております。
もし、今後に期待するとしたら、AndroidやiPhone用の出退勤アプリがリリースされるととても便利になると思います。
まだ出勤を押していないときに通知を出すなどの連携機能があると、打刻漏れがなくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントに書きましたが、弊社の悪しき文化で社員の実状の勤務時間・残業時間が把握できていないレベルから、誰が残業時間が多いのか？など可視化されるようになったので、働き方改革につながってます。

改善してほしいポイント

導入してそろそろ1年経ちますが今の所、特にございません。
期待することにつきしましては、文字のフォントが変えれたりできればうれしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・以前は出社して、社内にある共有PCから勤怠入力を行わなければならなかったのですが、AKASHI導入後
モバイルでの勤怠入力ができるようになったことで「必ず出社」しなくてはならない状況が
なくなったことはとても利点になります。
・実際に利用する側からすると、操作の分かりやすさはピカイチだと感じます。
・携帯を支給されていない社員もPCでの入力ができ、残業時間と有給休暇申請がペーパーレス化できました。
・権限のない社員は必要最低限の入力を覚え、承認（管理）する側も説明書を見て覚えていき、
難しい操作がない分、導入後もトラブルはなかったです。
・個々の管理の部分では、AKASHI導入後に今までおざなりになっていた残業申請処理（分単位）が明確になり、
会社全体の残業時間が増えた為、業務の見直しやチームごとのMTGを行うとともに、積極的に在宅勤務や
リモート勤務（直行直帰）に取り組む姿勢が強まりました。

検討者へお勧めするポイント

見やすさ、分かりやすさ、管理しやすさが◎

改善してほしいポイント

・APIでデータ連携したい。
PJ管理などエクスポートしてデータ加工が必要ですが、APIでデータの抽出などができればと思います。
・勤務時間と工数入力が合わない場合は、アラートが上がるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

稼働管理を別途エクセルで行っていた際は、集計までかなり時間がかかっていましたが、導入後は集計まで月初第2営業日までにできるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

設定がシンプルで短期間で導入が可能です！！

改善してほしいポイント

年次有給の基準日が入社日に応じて個人個人で違うため、その基準日になったらシステム管理者にお知らせしてくれる機能を追加してほしい。会社の年間一斉有給取得日を入力しようとしても、基準日にならないと、「有給日数不足」となるため、入力できません。基準日を超えてから、有給日数が付与されて、ようやくその方の一斉有給取得日をシフトで入力することができます。その都度、お知らせメールがあると、シフト入力できるので、その方が助かると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

もっとも改善された点は、経営者自ら社員ひとりひとりの労働時間の管理、年次有給の管理ができることが可能になった点です。これにより、経営者自らが個別に指導することができ、労働時間の削減が実現できた点です。また、AKASHIのデータをCSV形式で出力し、給与システムに連動できる点です。これにより、経理担当の作業時間、ミスが劇的に減った点です。

検討者へお勧めするポイント

クラウドソフトなので、時間場所を選ばず出退勤を行うことが可能。残業申請、深夜残業時間、翌日のインターバル勤務、年次有給休暇の申請、休日出勤、振替出勤、スマートフォンでの遠隔打刻、GPS機能など様々な働き方に対応したシステムだと思います。最初の会社情報、社員情報、セクション情報、承認者申請などの設定には少し煩わしさがありますが最初だけなので頑張って入力するれば、あとは楽です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠管理を確認、承認する際に新しいタブが開かれてしまう。

その理由
・一つのタブ上で全て完了できると嬉しい。移動がなくなり、スムーズに次の確認や行動を起こすことができるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今年度、未来に有給取得したい場合、事前に申請をあげておいてもらうことができる。かつ、他のメンバーとの比較やまとめて管理をすることができる点が非常に便利。
今までは、有給申請など紙や別途申請が必要であったが、このツールのおかげでスムーズに申請、承認が可能になった。申請者も承認者にとってもシンプルで助かっています。

またGPSで打刻を追うことができるので、
どこで業務をやっているのか追うことも可能（当社の場合は、活用している部署と活用していない部署が異なる）

改善してほしいポイント

勤怠の締め作業を行う際に、特定の条件が含まれていない場合はエラーとして締めることができないなど、システム側でブロックしてほしい。
※ここは現状システム的にできるかどうかはわからないです。担当ではないため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

事前にメンバーの勤務状況を確認したり、未来の有給などを把握することができており効率的になっている。
以前は、個人個人の勤怠などが一元管理できておらず、月末月初の稼働把握の際にかなりの時間をかけて把握していたり、次月以降の働き方を指導したりしていた。非常に非効率かつ、アドバイスも遅くなっていた。

残業時間を超えるとアラートが出る機能があり、
社内でより生産性高く仕事をしようと思うメンバーが出てきた。以前はそこまで意識できていないメンバーもいました。

改善してほしいポイント

アプリを起動し、'出社''退勤'ボタンを押すことにより、出退勤を管理するシンプルな構成ですが、ネットワークの問題なのか、押したつもりでもうまく押せていないことが多々ありますので、こちらを改善してもらえると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ユーザによって出社時刻が違う場合でも、各ユーザごとに出社時刻を変更ができる点がとても良いと思います。
また、その変更を日毎に出来るため、自由度が高いと思います。

検討者へお勧めするポイント

社員によって出社時刻が異なる会社の場合は、重宝すると思います。

改善してほしいポイント

・出勤の打刻を押してポップアップが出ても出勤簿に反映されないことが一時期続いた。
→打刻漏れの理由等も記載できるので、結果的に問題なかった＆現在は解消されている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・残業時間の上限を超えないようにアラートがメールで飛ぶようになっているので、人事担当者や役職者の管理負担がかなり減り、社員一人ひとりが残業超過しないよう調整するようになった。

改善してほしいポイント

フレックス勤務なので、「今月はあと○日で○時間働かないといけないですよ！」という情報が簡単に確認できるといいと思っています。現状は、表示されている情報から引き算をするなどして計算しなければいけないので、表示の仕方が変わるともっと便利になると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

初めて導入したのがAKASHIでした。出退勤システムを初めて使う社員もすぐに馴染むことができるので、導入がスムーズにできました。出退勤や有給取得状況などを全てAKASHIで管理しているので、管理者も一般社員もAKASHIを見るだけで現状を把握できるようになりました。