AKASHIの評判・口コミ 全145件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・導入時のサポートが不十分
・一部の機能が雑
・ICカードリーダーがシステム導入時に、自身で調達の必要がある
・細かい部分でもう少しユーザー側に自由度が欲しい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・管理業務の効率化
・現場での効率の良いシフト作成と効率化
・社員の労働時間の分析しやすさ
・他部署への連携の容易さ

改善してほしいポイントは何でしょうか？

画面のボタンの配置や大きさなどをもう少し見直したほうが使いやすさが向上しそうな感じがある。色合いもグラデュエーションなどを使えばよいかなと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

各従業員の入力作業に時間がかかっていたが、入力項目がシンプルなので時間短縮になったと思う。勤怠ソフトには使用が難しいものもあったが、使用するのが簡単なので、使用方法の周知が少なくて良かった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

クラウドサービスだからある程度は仕方ないにしても、画面遷移や動作が全体的に重め。レスポンスの改善を求めたいです。
また、日々の申請周りは「今まで紙の申請書を使っていた人たち」は戸惑いがちでした。UI/UXはもっとシンプルにして欲しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

手書きの勤怠記録を付けていたので、これを全て電子化する事ができました。各種申請やシフト作りも内包されている為、単純に手間が小さくなっています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

他社と比べて明確に強いのは、「シフト管理」機能が内包されている事。そろぞれを別のシステムとして用意すると管理が煩雑になるが、まとめて扱えるのは大きな利点。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

インポートの機能が少しわかりにくかった
まだトライアル段階なので何ともですが、取り込みなどの
機能が分かりやすいともっと使いやすい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

アナログでの使用からの変更だったため、勤怠管理の大幅な
時短が見込めそうと考えてます。まだ使い始めなので最初の感触ですが

改善してほしいポイントは何でしょうか？

休暇管理の機能が少し不足かと思いますので、改良して頂ければと思います。メンバーの休暇取得状況(何月何日にどの年次休暇（一日？半日？時間？）を取得したかが、一覧表示される様になっていると便利だと思いました。使っているICカードリーダーの問題かもしれませんが、ICカードによる打刻のミスが生じる時があります。カードをタッチすると、2回連続で読み込まれ、出勤→早退となってしまうことがあり、後の修正が必要となってしまいます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

まだ使い始めて1ヶ月も経っていませんが、課員の勤務実態を正確に把握出来る様になった事は、管理者の立場からすると、非常に良くなったと感じました。負担の多い人の業務を振り分けるなどの対策が、よりやりやすくなるかと思います。また、出勤実績を虚偽申請する人の対策にもなります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

仕様がある程度AKASHI側で決められてしまっており細かなカスタマイズができないことと、ログの不十分さが不満。
おそらく思想としては、AKASHIの仕様に現場の働き方をあわせろということなのだろうと思うが、勤怠は会社の文化の要というか深い部分があるので、なかなか変えづらい。それをAKASHI仕様に合わせるのは骨が折れる。例えば、人事異動時の勤怠承認者の変更時における、過去勤怠データの承認者を誰にするかの動作の設定などが不満点として挙げられる。機能的にはむりくりハックしてできることもあるのだが、本来の使い方ではないという方法で対応するケースも多い。他には、有給休暇の計算式が入れづらいなど。
操作ログについては、なんでもかんでも出力できるようにしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙のタイムカードでおこなっていた勤怠管理をウェブでできるようになった。
また、それにともない、残業や遅刻などの上長承認が必要な事項についてワークフローが走るようになり、その承認の責任が可視化された。
データは集計しやすくなった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

他社製品と比べると、UIが良いのがポイント。妥協しながら使うのであればこの価格帯であれば一番よい。
ただし徹底的にカスタマイズしたいのであれば不向き。どちらかというと業務をAKASHIにあわせられる中小企業向け。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

アルバイトが多いので、リモート出勤なのか社内にいるのか、という状況がわかると非常に助かります。（交通費支給にも関わりますので。）
また設定時の工程がやや複雑で、なかなか思い通りに設定ができていない箇所もあり、導入時のサポート体制が手厚くあると助かった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員及び管理者がタイムリー＆直感的に労働時間を把握できるようになった。1人1人に労働時間の意識も持たせられるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

より短時間で入力しやすくするために、パターン保存・予測入力ができるようにしてほしい。さらに使いやすくなる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

毎日の勤怠開始と退勤時に連携したPASMOでタッチして打刻している。月末に入力漏れした分をまとめて申請・承認してもらう。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・汎用性が全くない
　勤怠の場合、各社ごとルールが大きく違い、集計等は変更がきかないので、もう少し汎用性を持たせてほしい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

システム会社なのにバック部門はアナログだったところが、勤怠含めシステムを入れ、各々を連携させることによって、効率化が図れた。