AKASHIの評判・口コミ 全145件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

コロナの特殊要因もあったのかもしれませんが、チャットの順番待ちが日に日に長くなってきています。またチャットでのサポート時にURLを示されることが多くありますが、そこに目を通しているうちにチャットが「一定時間操作がありません、終了しますか」と聞かれていて終わるつもりがなく終わってしまうことがある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

まだこれからですが、労務管理に役立ちそうです。日常の出退勤の打刻から、集計して給与システムへデータ連携するまでの手作業がなくなります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カードリーダーの登録が複数あると便利
他社との違いが分からないので、特に不満はないが、まとめて入力できる方法を分かりやすくしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

日常の報告業務の手間が減った
人事からしてもダッシュボードを通じて各社員が自分のデータを見られるのは良いと思う。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自社独特の働き方による勤怠管理をAKASHIの設定だけで完全に満たすことが出来ない点もあること。ただし汎用システムなので当然であり、むしろ自社ルールの独自性が問題と認識する点なので、これが評価減点ポイントになるとは考えていません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従来はエクセル手入力による自己申告での労働時間が給与計算業務にも手間を要していたこと、そもそも働き方改革に対する勤怠管理が十分できなかったことがAKASHI導入でシステム管理が可能となり、これまで多数あったその他勤怠管理の課題（有休管理・残業時間集計・時間まるめ）の考え方の改革へも踏み切ることができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

もし利用コストやIT導入の不慣れで迷いがある場合、AKASHIのトライアルは気軽に試せるのが良いです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

工数管理におけるプロジェクト（マスタデータ）が個別でしか削除できないので、複数削除できるようにしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで利用していた勤怠管理でも工数管理を行っており、数少ない工数管理のできるクラウド勤怠管理です。プロジェクトの登録はインポートで一括登録ができるので入力する手間が省けます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

①弊社は組織変更が多いが、組織の１番上の階層を変更しようとすると、その下のすべての組織（箱）を再度新しく作り直し、全ての従業員をその新しい組織に移動させるという作業が発生し、膨大な作業量になる。また、移動して空になった組織を削除すると、１年分の勤怠状況を出す際などに従業員名でフィルターをかけてもまとめて出力することが出来ない。
②シフトに表示できる文字が２文字なので、シフト名がひと目でみてわからない
③36協定の時間外カウントが普通労働制にのみ対応しているため、１ヶ月変形の労働時間制を取っている従業員は月途中でアラートが出る。また、協定超えに誤ってカウントされたあと取り消しが出来ない

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

①残業申請を別システムでわざわざしていたが、就業予定時刻を入れて申請するだけなので手間がかからず、きちんと申請をしてくれる従業員が増えた
②予定変更など履歴がきちんと残るため、不正が出来ず社内統制上良い
③回数に応じて出す手当などの管理もポイント申請で一括管理できるようになり、紙や他のシステムを立ち上げる必要がなくなった

改善してほしいポイントは何でしょうか？

クレジットカードでの決済に対応してほしいです。現状、銀行の定期自動振込を使っているのですが、消費税が変わったり、従業員数が増えて料金が変わったりするたびに、銀行に行って申し込みをしなおさないといけないのが手間です。なので、その月の料金をクレジットカード決済で自動引き落としをしてほしいです。

また、細かい点ですが、時間を小数点形式でも表示できる機能があると嬉しいです。例：1:30→1.5H

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまではアナログで管理してきた従業員の稼働時間をクラウド上でできるようになったため、従業員の打刻ミス修正と給与計算作業の時間短縮につながりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

設定の問題かもしれませんが、勤怠時間入力の際、「実績」に時間を記入したとて、
初期設定されている時間に強制的に時間変更されてしまうこともあります。
よりフレキシブルに時間変更ができるようになれば、現場からのクレームも減るのになあと。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

インターフェースも非常に見やすく、扱いやすい印象があります。
どなたでも簡単に覚えられますし、使えるので、これまであったミス処理などが無くなり、業務効率を図れています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

初期なし月額も1人当たり200円と金額の面でも心配はあまり無いかと思っています。

改善してほしいポイント

・出勤簿に勤務以外の状態を複数登録する必要がある場合、各日付の詳細を開いてから登録する必要があり、操作として煩雑に感じます。例えば、出勤簿の一覧から簡単に変えられるようにするとかして欲しいです。数日の休暇を取る時など、勤怠管理に時間が取られていると感じ、あまりいい印象を受けません。
・打刻のUIはシンプルでいいのですが、反応がワンテンポ遅いのは改善して欲しいです。
・出勤時に誤って退勤ボタンを押下してしまった場合、取り消しができないので打刻漏れ扱いになってしまいます。出勤簿で変えられるので大きな支障はないですが、細かい部分で融通が効かないなと感じてしまいます。（もちろん、勤怠管理なので取り消しできないことは重要だと思いますが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は内製ツールでの管理でしたが、労働時間の視認性が悪く勤怠管理がしにくかったです。その点、AKASHIだと労働時間管理がしやすく、勤務時間のペース管理もでき、フレックスとしての働きやすさが上がったと感じています。

改善してほしいポイント

勤務予定や実績修正を入力する時に一回一回ページ更新されて地味に時間がかかるので、一括で入力できるようになると更に良いなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

通常勤務とフレックス制混在による勤怠管理の難しさからフレックスタイムの振り幅に制限がかかっていましたが、AKASHIを導入して一元管理することで、従業員の自由な働き方と生産性の向上に寄与しています。

検討者へお勧めするポイント

社内に複数の組織、グループや多様な勤務形態で働く者がいる環境に向いていると思います。