評価の可視化

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・目標管理の選択制
その理由
・目標についてはある程度内容は決められている物の、詳細部分については自分で記載する必要があり
これだけでかなり悩んでしまう。せめて選択式にしてもらえればいいのにと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・評価自体の満足度や納得感につながる（不満の解消）
課題に貢献した機能・ポイント
・自己評価と上司の評価のズレはどの会社においてもあると思うが、
どちらの評価も公開されているので、どのように評価がずれ、何がおかしいのか
わかるようになっている。そのため、評価自体の満足度や納得感につながると思われる。