上司とのコミュニケーション不足解消方法の１つ

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・全社員の平均点表記が欲しい
その理由
・全社員の平均点が出ていれば、自分がどこの項目ができていないのか
見ることができる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・上司とのコミュニケーション
・どこでも目標管理を記載できる
課題に貢献した機能・ポイント
・月に1回の定例会議が義務づけられているので、上司と話す機会ができ、
コミュニケーション不足の解消につながっている。
・目標管理を書くのは大変なのは変わりないが、スマホでも利用できるため
会社以外の場所でも記載できるのはメリット。