目標設定と評価が明確になりました

改善してほしいポイント

大きな改善点はありませんが、コンピテンシーの項目が多いため、職務にあわせた絞り込み機能などあると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員全員の目標設定と評価基準の標準化。WEB入力による作業軽減と過去の履歴管理もできるため、部署変更時などに前回の評価なども確認でき、管理者として査定の参考になる。以前は社員の目標設定後の活動内容が曖昧なところあったが、システム導入後、活動内容と評価基準が明確になった。

検討者へお勧めするポイント

社内目標設定が標準化され、評価基準が明確になる。社員の意識改革にも繋がっており、目標に対して活動できるようになる。過去履歴など管理がしやすい。