MBOがより効率的に実施できるようになりました

改善してほしいポイントは何でしょうか？

本当にちょっとしたことですが、目標入力画面で入力内容を保存する際、「保存」のボタンを押す必要があるのですが、それが固定になっているとよいと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

わたしの会社では、予算目標の達成度合いに加え、スキルやスタンス面等の人事評価をMBOでおこなっています。MBOは従業員が自律的に目標を設定する人事評価制度のことですが、自律的とは言え、目標設定時にも評価時にも評価者と多くのやり取りが必要になります。

これまでは、Excelやスプレッドシートをその時々の評価者に応じて使い分けていましたが、評価者によってフィードバック方法が違ったり、フィードバックのやり取りが違ったりするため作業が煩雑になっていました。

コンピテンシークラウドになってからは、それが一元化され、やりとりも非常にスムーズになりました。過去の評価についても確認しやすくなりました。