非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
求人データベースで利用
良いポイント
・推薦時には機械的なやり取りではなく、こちらの無理な依頼にも柔軟にお答えいただけるようなオペレーションがある。
・シェアリング求人の掲示から売上につなげることもできるため、自社の売上創出戦略が広がる。
・circus社が契約している求人も非常に多く、自社の求人とcircus社の求人を並行して候補者様にご紹介できるため、シェアリング求人への推薦は最小限にとどめることができる。また、紹介できる求人が少なくなってきた際にはシェアリング求人への転換ができるため、数において大手と比べても遜色がない求人提案をすることが可能。
・求人票のみでは、候補者様に伝えられる情報は限られているが、エージェント向け情報という項目があるため、求人票にない項目を候補者様にお伝えすることができる。
・求職者の管理がしやすい。今現在この候補者はどのくらいの数の選考があるのか、通過だったのかお見送りだったのか、いつに返事を返しているのか、返事が漏れていないのかなどが確認作業を行わずともメールで通知が来るため、見落としが最小限に限られてくる。
改善してほしいポイント
・求人のURLが1ヶ月しか持たない。せめて2ヶ月は持つようにしてほしい。
・業務に支障があるレベルではないがサクサク動かない時があるのでもう少しページの表示が早くなればよりよい。
・とにかく多くのエージェントがいるので質の悪いエージェントも多い。シェアリング求人を出す際には注意が必要。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・候補者様からこの求人を応募したいとご連絡いただいた際に、弊社では契約が締結ができていない場合がある。こちらのサービスは50000求人を保有しているデータベースであるため、候補者様のニーズにこたえられる求人と出会えることが多い。
