circusAGENTの評判・口コミ 全26件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUI/UXと豊富な求人数

直感的なUI/UXと高精度検索、豊富な求人により導入から運用まで負担が少なく、求人提案の幅が広いと評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

母集団形成と採用工数の削減

求人開拓や検索時間の大幅削減により母集団形成が進み、採用オペレーションの効率化や成約率向上、立ち上げ期の事業推進に貢献しています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用立ち上げや中小の人材事業者に適合

求人数が不足する企業や人材紹介の立ち上げ期、少人数運営や未経験の事業者に適しており、導入負荷が低く短期間で効果を出しやすいです。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

circusAGENTのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

人材|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

何もわからないベンチャー企業に並走してくれる良きパートナー

求人データベースで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・他社の競合サービスも使い、比較してるが、UI/UXが格段に使いやすいです。
・弊社も簡単に求人掲載できます。
・CSの方の対応スピードも早い上に、事業相談まで乗っていただけました。

改善してほしいポイント

シェアリング求人への応募の際に、認識のズレなど起こりやすいので、1名専任のCSがいらっしゃればスムーズになりそうだなと思いました。

もっと取り扱い求人数が増えれば嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・提案できる求人案件が足りない
・メンバーに教える工数が減った
・シェアリング求人機能があるので、別のキャッシュポイントを作れた

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非公開ユーザー

広告・販促|宣伝・マーケティング|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

小工数で成果が見込める低リスクな採用サービス

求人データベースで利用

良いポイント

・『求人を掲載するだけで複数のエージェントから紹介が来る』というコンセプト
・最少工数で成果を出したいというニーズにマッチしている
・初期費用が掛からない成果報酬型で、導入リスクが少ない
・年間で200名以上の応募を獲得
・ATS機能があり、応募者/求人/KPIの管理が容易
・採用の場数をこなすことができ、採用ナレッジが蓄積できた

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

約3年間利用させていただいております!

求人データベースで利用

良いポイント

・月に一度CSとのお打ち合わせがあり、課題点や改善策についてご提案いただける
・サービス改善の意見をさせていただくと反映いただける
・緊急トラブルなどあった際はCSがすぐにご対応いただける

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

母集団形成に成功

求人データベースで利用

良いポイント

数多くの人材紹介会社様にご協力いただき、人材をご紹介いただいていますが、管理が煩雑になり困っていました。
Circusエージェントを活用して、1日10人ペースで営業、バックオフィス系の人材のご紹介をいただけるようになり、母集団形成が一気に解決しました。

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田川 亮平

田川 亮平

株式会社RYOMA|人材|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

日本一利用しやすくサポートも手厚い求人プラットフォームです!

求人データベースで利用

良いポイント

システム自体も非常に使いやすく、給餌検索や顧客管理が思いのままにできる仕様になっています。また、circusAGENTの担当者のサポートも迅速かつ柔軟なため、困った際やトラブル時に非常に心強いです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

中小零細でも人材採用の紹介をしてもらえる

求人データベースで利用

良いポイント

弊社のような社格のベンチャーだと、中堅大手の人材紹介でなかなか紹介をしてもらうことができず、採用の母集団形成に苦戦をしていました。

採用媒体の活用もうまくいかず、どうしようと考えていた時にcircus AGENTと、類似サービスAgent Bankの利用を開始した。

結果それぞれに月10名以上の営業人材候補者の紹介を受けることができています。
circus AGENTの方が、やや紹介の数が多いのと、紹介をしていただくエージェントさんの質が上のように感じています。

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circusAGENT
4.4
26

circus株式会社

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