engageの評判・口コミ 全27件

改善してほしいポイント

有料のスカウトオプションがチャージ制なのが、経理処理的に非常に面倒でした。
今は日数・求人別に改善しているようなので、安心しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

予算をあまりかけられない職種・業種の採用に貢献いただきました。
具体的にはアルバイト職や、結果的に業務委託になる職種です。

改善してほしいポイント

サイトが重くなったように感じるので、以前の方が使いやすかった。
候補者管理の進捗が分かり辛く、私の理解不足もあり「選考中」のままになってしまう場合がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

即時に広告掲出でき、欠員や退職があってもスグに対応できる点が良いです。
また、応募者のミスマッチが少なくなり、大変助かりました。

改善してほしいポイント

求人掲載まで時間がかかります何日も審査中。理由を聞いたところプレミアム（有料）が優先だそう。さらに何日も待って、修正依頼が入ります、本当に修正ならわかりますが、前回承認された求人をコピーして作成したにも関わらず審査担当によって、訂正依頼が入ることが多々あります。１００％審査担当の見落としや認識不足。職安法にも精通してもらいたい。
有料のプレミアムにしないと、応募がほぼ来ない他社無料求人より劣る。男女雇用機会均等法の観点から男女スカウトに出てくるが、あきらかに男性の募集案件でも女性が混ざっていて効率悪。募集職種経験者がスカウトリストで最後のほうに出てくるので、まずは職種経験者優先にリストに出てほしい。全て営業担当に話したところ、【AI】の気まぐれ次第のようでした。先に回数分購入する為、そこからはサービスがないというか早く回数を消化させたいのかスカウトリストも的違いのユーザーばかりが出てきたり、【AI】より人間が責任を持ってきちんと説明できるようなプログラミングにした方がよいと思う。先に大金を払うシステムは急に倒産した時に負債を抱える為、改善していただきたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

お試しキャンペーン回数券で有料掲載を始めたころは、たくさん応募が来ました。応募が5倍になりました。キャンペーンはお得なので時期を見て利用するとよいと思います。

検討者へお勧めするポイント

お試しはお得だが、有料掲載は回数券が高いのでじっくり考えてからの方が良い。

改善してほしいポイント

管理ページのデザインが見ずらい印象です。
機能自体はシンプルなのに、謎の女性の画像が入っていたり、
１画面に表示される情報量が多いです。
もう少し洗練されたデザインであればいいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

事務職の採用をする際に求人を掲載したところ、1週間で10応募以上集まり、結果として掲載から2週間で優秀な方を1名採用することに成功しました。

改善してほしいポイント

他採用サイトは掲載できるなか、engageのみ人材会社の案件は掲載不可のため、ぜひリリースしていただきたいと思います。

また、画像登録ができず、例えばindeedなどの検索一覧画面で画像の有無によってクリック率も変わってくると思うので、画像掲載ができるようにしていただきたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材派遣や人材紹介の案件は掲載できませんが、直雇用の社員募集を掲載した際に、応募効果が高く、採用難易度が高くない職種の場合、無料掲載でも採用することができたため、応募単価・採用単価が高騰している昨今のなか、無料で募集・採用ができるサイトはとてもメリットが高いサイトだと思います。

改善してほしいポイント

シンプルな作りなため、不満点は特にありません。
1枚でもよいので画像掲載できると、求職者の方にイメージをつかんでいただけて
なおいいかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

「良いポイント」で書いた以外に、
自動的に求人検索エンジンに転載されることと、
“正しく入力しないと、求人検索エンジンに求人情報が連携されない”
というアラートが出るので、
掲載機会が損なわれず助かっています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

Indeed等にクローリングされず、掲載されないことがあります。連携ができると更新の手間がかからずありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

人材不足のおり、採用人員の確保に役立っています。採用媒体に都度掲載するよりか費用がかからず費用対効果が高いです。

改善してほしいポイント

仕方のないことだが、登録した時点で定期的にメールマガジンがかなり来るようになり、
大切なメールが埋もれてしまうように思えた。
無料なのでやはり中小企業ともなるとリーチ数には期待できないので、
プランがもう少し細かく金額設定していると課金でも障壁が低くなりステップしやすいのではと感じた

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

無料版の利用でした。採用ページを作成する初心者人事にとってはとてもハードルが低く、
いろんな機能もカスタムできるのでかなり満足度が高い採用ページを作ることが出来た。
他の媒体での採用をする際でも、過去の履歴としてこのような採用経歴があるというのもURLで送付することができるため、かなり活用できる。

検討者へお勧めするポイント

採用ページを作成したことのない中小企業は合っていると思います。

改善してほしいポイント

ページ公開までの承認に一定時間がかかる
未対応者のメールアラート機能があると尚良い（うっかり忘れてしまうことがある）
無料で利用しているが、当初エンゲージから様々な営業電話が多かった（仕方ないことではある）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

簡単に採用の受け皿となるページが作成でき採用の母集団の確保の手段として利用価値があった。
（実際は採用には至っていないが、母集団形成という意味では希望に近しい応募者があった）