福利アプリの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

よりランナップがそろっていくとより満足度の高いサービスになるのだと思う
まだ始まったばかりなので、これからに期待してます！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の方々に福利厚生を準備するというリソースが時間的にも、お金的にもなかったものの、このサービスは導入も楽で無料だった
インターン生を募集する際に、福利厚生制度が他社に比べて整っていないことが課題でした。
福利ぱっとでは、脱毛や引っ越し、マッサージ等のインターン生でも喜ぶランナップがあったため、導入することで充実した福利厚生を採用時に打ち出すことができました。

改善してほしいポイント

カテゴリー分けが課題だと感じます。
例えば「日常生活」「暮らし」というカテゴリーがありますが、それぞれにどのようなサービスが属するのか分かりにくいです。もう少し細かいカテゴリー分けにしてもいいのではないかと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

近年物価の高騰や増税など、従業員にとって苦しい状況が続いています。
しかし、小さな会社だと大手の福利厚生サービスは高額で手が出せません。
本サービスは無料で導入でき、企業負担がありません。小さな企業にとって本当に有難いサービスです。
「従業員に何かプラスになることができたら…」という想いを叶えてくれました。
従業員も真新しい本サービスに興味津々で、喜んでいました。
「従業員の生活を大切にしたい」という企業のメッセージを伝えるきっかけにもなりました。
お客様や就職を考えている方々にとってもアピールポイントが増えて良かったです。