改善してほしいポイント
カテゴリー分けが課題だと感じます。
例えば「日常生活」「暮らし」というカテゴリーがありますが、それぞれにどのようなサービスが属するのか分かりにくいです。もう少し細かいカテゴリー分けにしてもいいのではないかと感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
近年物価の高騰や増税など、従業員にとって苦しい状況が続いています。
しかし、小さな会社だと大手の福利厚生サービスは高額で手が出せません。
本サービスは無料で導入でき、企業負担がありません。小さな企業にとって本当に有難いサービスです。
「従業員に何かプラスになることができたら…」という想いを叶えてくれました。
従業員も真新しい本サービスに興味津々で、喜んでいました。
「従業員の生活を大切にしたい」という企業のメッセージを伝えるきっかけにもなりました。
お客様や就職を考えている方々にとってもアピールポイントが増えて良かったです。
