ATSも進化したな…と思った

改善してほしいポイント

これからもっと機能が充実すると思うので、期待を込めて。
現状は応募があったら、候補者毎にHERPの管理者以外の選考担当者を手動で割り振る必要があるが、
各求人に担当者を紐づけする機能を開発中とのことで期待しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までダイレクトリクルーティング媒体の管理をそれぞれの管理画面で対応しており、
候補者の進捗確認において、対応漏れや進捗を忘れて何度も確認するということがあったが、
HERPで一括管理ができるようになってからは、そういった不備がなくなった。

データを抽出して、どこがボトルネックなのか、課題はないかKPIを見るのにも簡単にシステム内で集計できるので、
Excelを使って集計する工数が減ったと感じる。