太田 裕
REVISIO株式会社|情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
社内情報共有が充実し、スクラム採用をスムーズに促進できました
良いポイント
職種や候補者さんによってカジュアル面談や面接担当を細かくプランニングしているため、候補者ベースで情報共有の範囲が変更でき採用オペレーションの効率が上がりました。また Slackとの連携が細かくでき、Slackを導入している企業には親和性が良いと思いました。
そのほか、カスタマーサクセスのサポートが手厚い印象。Slackコネクトでサポートが受けられます。新しいツールなので機能アップデートのスピード感があり、要望も汲み取っていただきやすい感覚がありました。(機能利用申請フォームで要望を集めたり、開発方針・リリース共有会の実施や、機能アップデートのお知らせ なども細かくあります)
改善してほしいポイント
●ダイレクトリクルーティングサイトとの親和性はとてもいいのですが、人材紹介エージェントさんに多く支えられている採用体制の場合、エージェントとのコミュニケーション(求人アップデートの連絡)や、エージェント側のログイン機能などは、今後に期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
●社内での情報共有
候補者1名ごとの状況共有範囲設定で、カジュアル面談なども円滑。良いスクラム採用体制ができています。
●採用募集ページの運営
シンプルで見やすい自社採用ページの運営
●応募進捗管理
各部署との採用定例は、今までスプレッドシートで集計したものを使っていたが、いまはHerpの管理画面をそのまま表示してMTGができています。
検討者へお勧めするポイント
採用関係者・面接担当が多い会社に向いている気がします。
連携して利用中のツール
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP|カスタマーサクセス
レビューを記入していただき、誠にありがとうございます! HERPのご利用により、採用オペレーションの効率化が進んだとのこと、大変嬉しく思います。 また、CSのサポートや機能アップデートのスピードについてもご評価いただき大変嬉しいです! 改善ポイントとして挙げていただいたエージェント連携機能のアップデートについては、今後の開発の参考とさせていただきます。 今後ともHERP一同、全力でご支援させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします!