導入してよかったです。アナログな採用管理から脱却できました。

改善してほしいポイント

我々が使いこなせていない可能性もありますが、欲を言えばレポート・分析機能がもう少し直感的に使えるようになるとありがたいです。必要なデータを抽出するのに少し慣れが必要かもしれません。
また、日程調整の結果が面接官に自動で連携・リマインドされたり、内定承諾〜入社手続きまでのステップも同じシステム内でトラッキングできるようになるといいなと思います。
ただ、カスタマーサポートの皆さんにSlackで質問するとスピーディーに教えてくださいますので、そこまで不便には感じていません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

上述しましたが、
①採用フローの一元的なトラッキングによる抜け漏れ防止
②現場を巻き込んだ採用活動の実現
③定量的な分析
というメリットを享受できたと思います。
どれも導入前は十分にできていなかったか、実施するのに作業やコミュニケーションの工数が膨大にかかっていた部分であり、大変助かっています。

検討者へお勧めするポイント

スタートアップですと担当者の手作業で採用管理を行なっているケースもあるかと思います。一定の採用規模になるとアナログな管理方法だとキツくなってくるかと思いますので、そういった課題感を抱えている企業さんにはぴったりのソリューションかと思います。