改善してほしいポイント

エージェントへの求人公開範囲の調整をもっと簡単にできるようにしてほしい。
求人ごとに公開エージェントを選べるが、現状は各求人画面もしくは各エージェント画面に入らないと調整できない。
求人ごと、あるいはエージェントごとで公開範囲を揃えたいと思っていることがあるので、例えば一覧でテーブルになっており、チェックボックスで簡単に変更できると大変助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

増え続ける採用ツールを一括管理するのに役立った。
特にエージェントは、それぞれの会社と多様なツール（電話、メール、チャット複数）で連絡を取る必要があり、それらの大部分をHERP内に集約できたことはかなり価値があると感じる。

改善してほしいポイント

・タイムラインを、もう少しチャットツールのような形にしてほしい。具体的にはスタンプや予約投稿機能。
・ネクストアクションや期限を、メモ欄にテキスト入力ではなく、選択できるようにしてほしい。
・そしてその期限が過ぎたり、2週間経って進捗がないなどあれば、アラームが立つようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用における業務効率化に大きく貢献してくれています。

具体的には、応募時は以下の工数を踏むのですが、その効率化です。
1. 応募元からのメールを確認
2. その上で各応募ツールのマイページにログイン
3. 応募情報をPDFなどで確認し、書類選考などの依頼を別チャットツールなどで現場担当者に依頼
4. 結果を各応募ツールに再度戻って、連絡

1…自動でHERPに取り込まれます。
2…エージェントであればHERPからメールが可能で、マイページに入る必要が亡くなりました（媒体の場合は直接のやり取りなので応募ツールへのログインが必要）
3…HERP上で可能です。
4…2と同じです。

応募数は、弊社のような規模（正社員40名）でも月間100件以上ありますので、それが削減できたのは大きいです。

検討者へお勧めするポイント

HERPのコミュニティがあり、そこで採用の相談ができるのもありがたいです。