秋森 志野

秋森 志野

株式会社div|その他教室・スクール|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

ダイレクトリクルーティング採用中心であれば使うべき!

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・自動連携のため手間が省ける。
(媒体を9個ほど使っているので管理画面が一つになる、かつ手動で登録しなくてもいいのが楽)

・エージェントともHERP上でやりとりできるため、採用アシスタント間でも抜けもれなくやりとりできる。

・HERPの求人を自社サイトでも使用でき、かつ応募もそのまま登録されるのでどの媒体でも管理しやすい。

・スカウト経由か自己応募かわかりやすい。

・媒体別で応募数や進捗を確認できる。

とにかく楽になりました!
ダイレクトリクルーティング中心で年間採用人数も膨大のため、全ての媒体を管理することが難しかったのですが、HERPだとエントリーは自動連携しているためわざわざ媒体の応募管理画面を確認する必要がなくなりました!
ダイレクトリクルーティング中心で複数媒体を利用している企業様にはおすすめです!

続きを開く
原

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP|カスタマーサクセス

レビューを記入していただき、誠にありがとうございます! 媒体だけでも9経路もの多くのチャネルを駆使される中で、弊社の媒体連携を便利にご活用いただけているようで大変嬉しく思います!今後も媒体や他社SaaSとの連携を進めていきますので、さらに情報の一元化がスムーズになる予定です。楽しみにしていただけますと幸いです! おっしゃる通り新卒採用の管理では機能が不足している部分があるのは重々承知ですので、今後機能をアップデートさせていきたいと思っております。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

ITreviewに参加しよう!