初めての人事業務、HERPのおかげで爆速で立ち上がりました！

改善してほしいポイントは何でしょうか？

①権限周りの細やかな設定ができると嬉しい
②レポート・分析機能の充実化
③アウトソーシングサービスとのシームレスなつなぎ込み

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

採用担当者が退職し、管理部の人間が一人で採用を立ち上げなおさなければならなかった。一方で、他の業務もあるので、すべての時間を採用に割くわけもいかず、管理ツールやアウトソースによる採用事務負担の軽減が必須であった。その中で、アウトソーシングの提案も併せていただき、迅速な導入をいただいたおかげで、導入①ヶ月足らずで１名内定を出すほどに人事を立ち上げることができました。