井上 玲
ＭＦ ＫＥＳＳＡＩ株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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組織全員でスピーディかつ生産性高く採用活動をできるツール
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ATSとしての基本機能を概ね網羅しつつ、各種媒体との候補者情報連携、Slack連携や候補者ごとのタイムライン機能など、リクルーターの負担を削減し、かつ現場とリクルーターが密接かつスピーディーにコミュニケーションを取り選考プロセスを進めていくことができる機能が色々と実装されています。
日々ユーザーの声も取り入れて頂きながら新機能が実装されていくため、今後の拡張にも期待できるサービスです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
まだまだスタートアップフェーズの小規模組織で利用することに最適化されているようですので、細かな権限分けや検索条件設定など、大きな組織で使うとなると少々不便する機能不足の部分はあると感じます。
当社も頑張って企業規模を大きくしていきたいと思っていますので、その成長過程でも使い続けられるサービスになって頂けるとありがたいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
候補者情報連携やSlackとの連携など、効率化・自動化において極めて優れているので、情報の転記や別途のリマインド（「システムで書類選考設定しました！」みたいな）が不要となり、リクルーターの負担が軽減されています。
またタイムライン機能によって、これまで分散しがちだったその候補者に関するディスカッションが一元化されたことも有益に感じています。
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原 亜依南
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！ 候補者情報の一元化をうまく行い、採用業務の負担を経験されているようで大変嬉しく思います。 機能のアップデートを楽しみにしていただきありがとうございます。引き続きリクルーターの方々のご負担を少なくする/リクルーター-現場の密なコミュニケーションに寄与できる機能を提供してまいりますので、お待ちいただけると幸いです。 特に権限周りなどは、おっしゃる通りまだ機能の不足があると思っており、強化を進めているところです。お客さまの企業規模が拡大しても使い続けていただけるサービスとなるよう、より使い勝手の良いサービスに進化してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。