スモールスタートでATSを導入したい採用担当にオススメ

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

特に優れているのは、採用活動における社内メンバーとのコミュニケーションの利便性、実行レベルでの数値実績の把握が容易であること、運用媒体からの自動応募取り込み、操作しやすいUI/UX、であると感じています。

特筆すべきは、採用活動における社内メンバーとのコミュニケーションの利便性です。事業部責任者など人事以外で採用に関わる社内メンバーとの連携のしやすさ、また応募者ごとにアサインメンバーを個別に決めるといったフレキシブルな対応も可能なのがありがたいです。誰が採用に関わるのか、社内での情報共有をどのように行うのか、コントロールに課題を感じている採用担当にとっては非常にありがたいシステムとして機能するはずです。