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株式会社レッドビジョン|通信販売|社内情報システム(企画・計画・調達)|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
スクラム採用を加速化させるATS
良いポイント
◆優れている点・好きな機能
・候補者の情報を一元管理できる
・他部署の面談担当者への情報共有が容易
・求人票とエージェントの管理が用意になる
・開発の優先順位や計画が公開され、導入企業へ見える化されている
改善してほしいポイント
◆欲しい機能・分かりづらい点
・新卒向けの合同説明会調整機能
・メール一斉送信機能
・応募フォーム調整機能
・「求人一覧ページ」のカスタマイズ権限
◆理由
弊社が新卒採用にも利用しているため、設定して欲しい機能となります。
また、動的に変更される領域に関するカスタマイズが、まだ柔軟にできないと感じているので、そちらも加わればより扱いやすいシステムになるかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
◆解決できた課題・具体的な効果
・情報一元管理による社内のリソース削減
・タスク漏れ防止
・データ分析の簡易化
・求人票の管理とエージェントへの展開を高速化
検討者へお勧めするポイント
・他ツールと比較して価格が安い
・カスタマーサクセスの質が非常に高い
・中途採用に特化した管理機能
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得田 桃子
株式会社HERP|ソフトウェア・SI|その他一般職|20-50人未満
レビューを記入していただき、誠にありがとうございます!(お返事が遅くなりまして申し訳ございません) 分散していた応募情報の一元化や、社内メンバーとの情報共有をうまく行い、負担が軽減されているようで嬉しく思います。 また、「カスタマーサクセスの質が非常に高い」というお言葉も大変嬉しいです! 改善ポイントもご教示いただきありがとうございます! より便利にご活用いただけるよう、ご意見を元に機能改善に努めてまいります。 今後ともHERP一同、高い熱量でご支援させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします!