社員全員で採用を進めるチーム・組織にピッタリ

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・UIが独特なので慣れるまでは時間がかかる
・個人の担当者別にToDoを管理できる機能

その理由
・HR業界のサービスが基本的にオールドなUIで、機能が複雑なため、そちらに慣れているというのがある
・書類選考、面接が多い選考官の場合、タスク漏れがたまに発生してしまう
　自分がメンションされた候補者一覧や、自分がタスクを持っているもの一覧があると管理しやすい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・チーム間での情報連携

課題に貢献した機能・ポイント
・Slack、Gsuiteなどにもあった情報を一元管理できた
・プライベートチャンネルでオファー金額やオファーポジションのすり合わせも非同期にできた

検討者へお勧めするポイント

全員が採用を行うようなスタートアップ企業にはおすすめのATSです。
個人情報の開示範囲は広いので、大企業の方は要検討です。（アカウント作成、権限付与を適切にすればクリアできると思います）